桃园公社加强领导搞好夏季预分 [复制链接]

第2版()
专栏：

桃园公社加强领导搞好夏季预分
本报讯 安徽宿县桃园公社党委坚持对社员进行四项基本原则教育，扎扎实实地解决夏季预分中存在的问题，调动了干部社员的生产积极性。
今年，桃园公社六万亩小麦获得了丰收。为了搞好今年的夏季预分，公社党委分析和研究了在新的形势下出现的新问题：全社生产队会计新手占百分之四十七，其中还有十五个生产队缺少会计；百分之二十以上的生产队划分了作业组，有的队领导力量较弱，财务制度又不甚健全，夏季坚持统一核算和分配有一定的困难。
为了提高财会人员的业务能力和解决财会人员不足的问题，公社党委把全社二十八个大队分成六大片，每片挑选一个业务能力强的大队会计任副片长，大力培训财会人员和提高他们的业务能力。对领导能力弱、财务制度不健全的生产队，则加强具体指导，帮助他们搞好预分；对领导力量弱的生产队，公社党委责成大队党支部派一名能力强的支委去领导，切实把夏季预分工作抓起来。对那些不愿坚持统一核算和分配的作业组，公社党委则坚持对他们进行四项基本原则的教育，积极引导他们坚持社会主义方向。公社党委还发扬民主，让群众讨论解决部分大队干部因工作和开会误工，夏季收入偏低的工分补贴问题，调动了他们带领群众大干社会主义的积极性。对于个别生产队在制定夏季预分方案中，表现出分光吃光的错误倾向，公社党委则及时加以制止，对他们进行丰收不忘国家支援的教育，帮助他们摆正国家、集体、个人三者之间的关系，做到三个兼顾，三个满意，计划用粮，节约用粮。
由于这个公社党委扎扎实实地解决了夏季预分中的问题，政策落实得好，干部群众的积极性普遍高涨。