评“手下有几个人好办事” [复制链接]

第3版()
专栏：

评“手下有几个人好办事”
我们常常听到有些领导干部说：“手下有几个人好办事。”这条“宝贵经验”，在这些年来广为流传。有些人这样说，也这样做，影响很不好。
“手下有几个人好办事”，言下之意，就是领导干部要搞好工作，有较高的威信，身边必须拉一帮子所谓“信得过”、“听招呼”、“会办事”的亲信。于是，“手下有几个人好办事”就象一条做人的“秘诀”，被有些干部所引用。你看，有的领导干部调动工作或提升到新单位任职时，往往从原单位随身带几个秘书、调几个干部，甚至连警卫员也带走。有的领导干部在本单位积极物色对象，拉老乡关系，培养自己的“手下人”。在有的部队里，甚至出现什么×长的“心腹”、政委的“红人”、参谋长的“助理”、主任的“秘书”等极不正常的外号。
我们党的组织原则是民主集中制。只有靠党的集体领导，发挥群众的智慧，才能搞好工作，而不能少数几个人说了算。同时，领导者的威信是在实践中建立起来的，是靠自己的模范作用和工作成绩建立起来的，而不是靠几个人捧起来的。有的领导人认为自己说话算不算数，全靠“手下几个人”起作用。其实不然。一个领导人说话有没有人听，办事灵不灵，威信高不高，不在于那“手下几个人”天天吹喇叭、抬轿子，根本的一条要看领导人是否立得正，是否遵循党的原则。
“手下有几个人好办事”的思想和做法，危害极大。它严重败坏了党的作风，损害了党的肌体，涣散了革命队伍的团结。它破坏了党的“任人唯贤”的干部路线，导致“任人唯亲”。我们某些领导同志大权在手，并不是立党为公，站在党性的正确立场上办事，一视同仁地看待干部和群众，而是以“我”为准，亲一些人，疏一些人，徇私情，拉关系。他们总是希望建立他们“指挥得动”的班子，或者希望领导班子里有“自己”的人。因此，往往把奉承自己的人看得“十全十美”，视为掌上明珠，以“好干部”而大加重用。这同我们党的干部政策哪一点有共同之处？
造成“手下有几个人好办事”这种坏风气的原因是多方面的，主要是文化大革命以来，林彪、“四人帮”大搞结党营私，拉帮结伙，培植亲信，“一人得道，鸡犬升天”，使得社会上那些看权势、找靠山的歪风盛行起来。所以，“手下有几个人好办事”，正是林彪、“四人帮”大立山头，结党营私的产物，是资产阶级派性的表现，是瓦解党的毒瘤。希望少数有这种毛病的同志站得高些，看得远些，胸怀广阔些，从“手下几个人”的小圈子中解放出来！
四川西昌驻军某部 江涌贵