齐市被服厂的技术展览会 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　齐市被服厂的技术展览会
为了提高质量，减少反工现象，发动工友学习技术，齐齐哈尔市被服厂采取了举行技术展览会的宣传鼓动方法。
技术展览会分大型、小型两种，互相配合举行。
大型展览举行之前，首先确定质量标准。在每一批生产任务下来后，即从全体工友的产品中选出最好的，订为一百分。例如今年的战士服，分领子、口袋、袖头、上袖子、前对襟、明线、裤线、裤腰、前裆、下裆等十部分，每部分各占十分。
一般工友的产品，以九十五分为标准质量，九十五分以上的给奖励工资，少于九十五分的减薪，少于九十三分的部分反工，九十二分的全部反工。
展览会分四部分：（一）展览好的：如李春生等四名工友的产品，经常不少于九十五分，提出来展览，供大家学习。（二）展览坏的：如临时工李焕章，产品经常在九十三分以下。工厂也把他的产品展览。他参加展览之后说：“人家看看我，看看我的活，真难为情。”以后，他的活也提高到九十四分了。（三）展览同等的活，供大家仔细比较，向好的看齐。（四）展览有进步的：如华德山工友，以前产品质量不够好，后来进步了。也拿来展览，以鼓励大家学习。
展览会完毕之后，再组织小组讨论，研究改进质量的办法。这种展览会举行次数不要太频繁。看具体情况而定。如发现质量不好时可适当组织展览。
小型的展览是纠正部分工友质量降低的临时零活办法。例如华德山、杨福山等几名工友的产品在一个时期质量降低了。工厂就利用吃午饭后休息的时间，把他们的活摆出来，召集大家来参观。工友们都知道华德山的技术不错，质量降低是“赶件子”造成的。大家提出产品的毛病后，华德山纠正了缺点。从那回起，他的活一直保持着九十五分以上的质量。
由于技术展览会的刺激，被服厂的产品质量一般地提高了。如以前在被服厂的四十三名工友中能达到九十五分的只有四、五人；一般都在九十四分和九十三分之间，还有一两名工友常常在九十三分以下。现在，产品质量达九十五分以上的占工友的二分之一，九十四分的占二分之一，只有偶尔出现九十三分的。已做到基本上消灭了九十三分的产品。
（中共黑龙江省委宣传部）