齐市邮电管理局的黑板报 [复制链接]

第3版()
专栏：

　　齐市邮电管理局的黑板报
在齐齐哈尔邮局管理局，有一块为职工们所关心的黑板报。它的编排形式和报纸一样。有《主刊》和《副刊》。报头是用彩色的粉笔写的。意义明确和文字通俗的标题吸引大家去看。有时，黑板报上还发表评论。有的消息之后，附有厂内负责同志或编者的按语。
“谁进步了？”“谁落后了？”“谁又有新纪录出现了？”“谁又有新经验了？”……黑板报每期出刊，职工们都围着去看。大家感到它的确是自己的刊物。
黑板报的《主刊》由工会文教部负责编辑。专门登载有关中心工作的材料。表扬典型事例；适当地批评缺点。副刊有六种——职工生产、学习、劳保、卫生、妇女、文教——由各工会委员负责编辑，轮流出刊。副刊的取材也是围绕着中心任务。一部分选载沈阳劳动日报和《生活知识》上富有教育意义的小故事。
遇有临时重要任务时，黑板报还出“号外”。
黑板报是依靠大家动手办的，它有广大的通讯网。每个工会小组内有通讯干事，除自己写稿之外还负责搜集材料和帮助其他工人写稿。起初，通讯干事时常发动大家去写稿；现在，工人们纷纷主动地找通讯干事写稿，因此，黑板报的稿源很丰富。负责写报的是选出来几名字迹写得好的同志。每人每周轮流写一次，在星期二、四、六的晚上业余时间写。大家都很热心，力求版面的美观、整齐。
在创新纪录运动中，黑板报成为主要的、经常的宣传鼓动工具，它教育了职工，推动了生产。例如报务室王兆生同志创出了三个月办六千封电报，只出三个手续差错的新纪录。黑板报发表了这个消息，并写了短评，指出报务室的新纪录是空前未有的事。它证明了“报务室不能创新纪录”的说法是不正确的。黑板报号召各部门继续多创新纪录。这个消息使大家感到很惊奇，机械室同志看了之后马上开会讨论如何创造减少故障的新纪录；译电组接着也创出了一个月未出差错的新纪录。又如局内职员们认为“搞事务工作不能创新纪录”。可是经理科出纳员苏春同志在一百十七天中点款四百亿元未出错差。黑板报刊出这一新纪录后，立刻轰动全厂，教育了作事务工作的同志，增强了他们的创造信心。接着张秀梅同志创造了三个月的月报不出差错的新纪录，电信科朱纯元同志也创出了三个月月报不出差错的新纪录。市内电话非常复杂，这一纪录是空前的。对工作中的缺点，黑板报也进行及时的批评。如话务室有一个时期出差错多，黑板报除刊出批评消息之外，并加上编者按语，促起负责同志的注意，使他们改进工作。
（中共黑龙江省委宣传部）