合理的奖金就象捅开生产大门的钥匙 新光皮件服装厂许多职工向朱荣华学习，苦练操作技术，充分利用工时，得超产奖的人越来越多 [复制链接]

第3版()
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合理的奖金就象捅开生产大门的钥匙
新光皮件服装厂许多职工向朱荣华学习，苦练操作技术，充分利用工时，得超产奖的人越来越多
据新华社合肥十月五日电 青年女工朱荣华连续四个月平均获得的超产奖金超过基本工资的报道，在各地职工中引起巨大反响。江苏、湖南、云南、河南等省市以及安徽各地的工厂，纷纷要求这个厂介绍经验。现在，这个厂开展了“以朱荣华为榜样，苦练技术，争为四化多做贡献”的活动。全厂职工你追我赶，生产指标一再突破，而朱荣华则继续名列前茅。八月份，她的基本工资加奖金，共拿到九十五元多。
有人可能怀疑，新光皮件服装厂的生产定额是不是比别的工厂低？九月初，安徽省轻工业局在蚌埠召开的全省皮革会议上，代表们通过检查比较，证明新光皮件服装厂的生产定额在全省同行业中是最高的。他们搞超产计件奖时制订的生产定额，比原来的生产定额平均提高百分之二十五，质量要求也很高。以朱荣华所在的皮件车间为例，实行超产计件奖的第一个月，七十名工人中只有十九人得到超产奖。后来，大家向朱荣华学习，苦练操作技术，充分利用工时，得超产奖的人才逐渐增多。据了解，现在朱荣华使用五十年代设备所达到的生产水平，已接近目前国外同类产品的生产定额。
实行超产计件奖，大大促进了全厂生产的发展。八月份，新光皮件服装厂共发奖金二千一百三十五元，占本月工资总额的百分之十三点七，而为国家多创造的财富却达到几十万元。到八月底，全厂已完成年产值计划的百分之八十一点五，提前四个月完成了全年利润计划，各项指标都创造了本厂历史最高水平。
工人们在谈到奖金的作用时形象地说：只要奖金发得合理，能体现多劳多得，奖金在生产中就象钥匙或开关一样，一捅就开，一开就亮。