国民经济的调整提高了集体企业的社会地位 太原不锈钢器皿厂三件新事引起群众很大兴趣 [复制链接]

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国民经济的调整提高了集体企业的社会地位
太原不锈钢器皿厂三件新事引起群众很大兴趣
据新华社太原十月十一日电 新华社记者尚代江报道：在太原市一个名叫太原不锈钢器皿厂的街道集体所有制小厂里，最近连续出现了三件新鲜事，引起了周围几家国营工厂职工和街道居民的很大兴趣。人们纷纷议论说，国民经济的调整，提高了小集体的社会地位，集体所有制企业的春天来到了！
第一件：去年八月进厂的青年女徒工刘振芬，七月份拿了一百五十多元工资，这个厂是今年七月开始实行超额计件工资的。刘振芬这个月完成加工件超过定额二点一七倍，按定额单价计算，她实得工资一百五十六元七角四分，超过本人基本工资的四倍。
第二件：青年工人翟辅民，把国营企业的招工录取通知书辞退了。原来人们有这样一种观念：在街道办的集体所有制工厂上班，不算“正式”有了工作。八月份，太原市有几家大型国营纺织厂招工，街道居委会考虑到翟辅民是留城三年多的待业青年，就发给他一张招工登记表。翟辅民经过体检、政审、考核都合格，被山西纺织厂录取。他接到录取通知书后，到街道居委会表示：我已经有了正式工作，把这个招工指标给真正待业的青年吧！
第三件：青年女工张秀琴和本厂青年工人郭润晨结婚了。过去，人们认为在街道办的集体所有制工厂上班，“饭碗”靠不住。因此，不仅在国营企业工作的女青年不在集体所有制工厂找对象，就是在集体所有制企业工作的女工也不愿找本单位的男青年。这个厂把张秀琴和郭润晨结婚当作全厂的一件喜事，为他们举行了婚礼。
这些普普通通的小事，为什么会引起社会舆论的注意呢？这得从这个厂的前身说起。太原不锈钢器皿厂原来是个日用五金厂。一九七三年创办时，只有二十七名工人，全部家当是两台冲床，一台旧皮带车床，一部小型台钻和十间破平房。厂党支部书记袁希尧说：“我们小集体企业‘锅小’，也没有‘铁饭碗’，过日子全靠自己。”苦干了三、四年，到一九七七年日子才好过了一点。
今年以来，这个厂有了突飞猛进的发展。现在，全厂有职工一百八十多人，新建厂房三十多间，各种设备八十七台（件），还有大型卡车一辆，机动三轮车三辆。固定资产达二十四万元。今年到九月底，全厂已完成产值一百一十五万元，比去年同期增长三倍半。到今年底，预计可完成产值一百六十万元，实现利润三十万元。
这个厂的生产有了很大发展，工人们越干越有劲。但按照过去上级对集体所有制企业的有关规定，工人工资每月最高不能超过二十八元，多干了不能多得。随着真理标准问题讨论的逐步深入，禁区一个个被冲破。有关部门对集体所有制企业的看法也变了。从今年七月份开始，经上级批准，这个厂实行了超额计件工资和节约奖、革新奖后，进厂一年左右的工人每人平均每月实得工资四十元左右，超过了国营企业同类职工的工资水平。他们在总结七、八两个月实践的基础上，从九月开始又实行了超额利润二八分成制，即超额利润部分的百分之二十归班组个人，百分之八十归厂集体。这个办法实行后，工人们的干劲更大了。九月份，每个工人创造产值达一千一百元，比上半年的六百元提高了百分之八十三。