上海市制线织带公司坚持按劳分配和市场调节 改革管理体制 合理的事要合法 [复制链接]

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专栏：

上海市制线织带公司坚持按劳分配和市场调节
改革管理体制 合理的事要合法
据新华社上海十一月八日电 新华社记者吴复民报道：上海市制线织带公司党委在开展了真理标准问题的讨论以后，实事求是改革管理制度，在自己职权范围内让合理的事情都合法，结果把全公司的生产搞活了。
线带公司所属厂子不多，但在生产、流通和分配领域里，“合理不合法”的怪事却不少。许多利国利民、合情合理的好事，却因为不合“法”而行不通，一些合“法”的事情又极不合理。例如，上海线带机械厂塑木车间，每年要用一百四十多立方米檀木、枣木和进口红木生产梭子和梭箱，供应全国十九个省市的有关单位。这些贵重木材加工后剩余的边角余料，过去一直当劈柴烧掉，这样做是完全合“法”的。前不久，厂部采纳工人建议，利用厂休日加班劳动，把积存的边角余料拼制成二千多只梭箱上的中横木，每只价值八角钱。这样，工厂可净得利润一千八百多元，厂里希望从这笔利润中提取百分之九，作为给工人额外劳动的报酬。但是，这却不合现行财务制度的“法”，没有被批准。因为按制度规定，废木料既然做成了产品出售，利润就应当全部上交。
象这类鼓励人们心安理得地把有用之物化为灰烬的“法”，不胜枚举。
公司党委分析了为什么有些同志至今还抱住不合理的“法”不放？一方面是受现行体制的束缚，另一方面受极左思想的毒害，思想僵化或半僵化，把社会主义的按劳分配和市场调节，误当作资本主义。
为了使合理的事情能够合法地通行，公司党委经过调查研究，并经上级领导批准和有关方面的同意之后，先后在九月底和十月底作出了一系列新的规定：
——根据国家、集体、个人三者利益兼顾，国家多得、个人少得的原则，凡是工人在业余时间利用废物给国家创造的财富，允许提取一小部分利润作为工人额外劳动的报酬。
——凡是完成国家计划以外的超额产品、商业部门不收购的新产品、积压产品，允许自行销售，直接供应市场。
——凡是供不应求的产品，确实需要通过工人加班来完成增产任务的，可以发放计件工资，鼓励工人多劳多得。
——工厂的生产能力有富余时，可以承接协作任务和来料加工，以增加企业收益。
——工厂生产的新产品，在试销期间因成本高、利润过低或有亏损的，在征得有关方面的同意后，可以申请减税或免税，对新产品问世实行保护政策。
——工厂有权将基本折旧基金、大修理基金和公司下拨的生产发展基金合在一起使用，改变“打醋的钱不能买酱油”的不合理状况，以利于现有企业的挖潜、革新、改造。
——本行业内厂与厂之间，物资可以互相自行调剂。
线带公司的这些规定，使全行业思路大开，门路大开，财路大开，生产就这样搞活了。