天津市服装二厂和天津衬衣厂 两种所有制企业通过竞赛共同提高 [复制链接]

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专栏：

天津市服装二厂和天津衬衣厂
两种所有制企业通过竞赛共同提高
本报讯 记者史博报道：天津市服装二厂，是全民所有制企业，几年来，以生产效率高、创造利润多而闻名，在全市同行业企业中名列前茅，是公认的“姐姐厂”。今年四月份，集体所有制企业天津衬衣厂，实行超额利润提成后，每月生产增长三分之一，利润增长一倍，职工收入平均增加十二元，超过了服装二厂。服装二厂职工找到厂党总支书记王兴来说：“‘妹妹’厂超过‘姐姐’厂了，我们两家得好好比一比、赛一赛了。”王兴来也很着急，找到公司经理说：“集体企业搞活了，生产上去了，我们一定要赶上去！”
就这样，两个厂赛起来了。
过去，服装二厂有点以“老大”自居，看不起衬衣厂，认为一个集体企业，有啥了不起。现在一比较才发现，集体所有制企业有些好的经营原则和管理方法，的确值得全民企业学习。他们请示上级，把从工资总额中提取奖金的制度，改成象集体企业那样，实行超额利润奖，把工人的收入和生产好坏联系起来，调动了全厂工人的积极性。天津衬衣厂每月生产近二十万件衬衣，大部分由自己烫熨。服装二厂也有个烫熨工段，每月生产的十多万件衬衣有一半衬衣的烫熨要靠外加工，每件加工费一角一分，每月支出五、六千元。如何把烫熨搞上去，把这笔加工费省下来，他们学习天津衬衣厂，用多劳多得的办法提高产量。每多烫熨一件，个人得奖一分二厘七，六月份全厂烫熨衬衣还只有五万六千件，八月份就增到九万四千件，比计划提高一倍，企业从这项超额利润中增加收入四千元，工人多得奖金一千二百元。衬衣厂有个烫熨工叫李维，去年十月，在京、津、沪服装行业烫熨技术表演中得了第一名，服装二厂不仅把李维请到厂里作技术表演，而且派本厂青年女工郑道珍到衬衣厂向李维学艺。前些时衬衣厂青年女工李燕把上袖和合身两道工序合为一道工序，生产效率提高一倍，服装二厂的党总支书记王兴来多次请李燕来厂表演，一定要本厂工人把李燕的操作经验学到手，每表演一次，王兴来就亲自组织工人座谈，总结经验。
衬衣厂的几项主要指标虽然超过了服装二厂，但该厂的干部和职工并不自满，他们发现服装二厂平均三点四人开一台机器，而自己厂是三点九三人，比服装二厂多零点五三人，就大力精简非生产人员，增加机器二十六台，每台机器降到三点三七人，低于服装二厂零点零三人。
这两个所有制不同的工厂通过竞赛，互相学习，互相促进，共同提高了。特别是全民所有制的服装二厂，学习了集体所有制企业的好方法，好经验，收获很大，那种看不起集体所有制企业的思想打消了，进一步学习天津衬衣厂的长处。