一个模范托儿所——沈阳橡胶七厂托儿所 [复制链接]

第2版()
专栏：沈阳通讯

　　一个模范托儿所
——沈阳橡胶七厂托儿所
沈阳橡胶七厂托儿所，于今年“三八”妇女节在沈阳市第一届妇女代表大会上被选为模范托儿所。这个托儿所在创办工厂托儿所方面获得了一些好的经验。
沈阳橡胶七厂共有职工一千二百名，内有女职工三百六十三名，全厂职工共有七岁以下的儿童三百余名。一九四七年十一月，国民党反动派统治时期，厂方利用工人福利基金举办了一个职工托儿所。当时只有十六、七个孩子，绝大部分是职员的小孩，只有两个是工人的孩子。这两个孩子还是因为和厂长、科长有关系才被允许送进去的。
沈阳解放以后，沈阳市妇联儿童福利部、市总工会女工部即协同该厂工会，将这个托儿所加以改造和扩大。今年四月止，该所受托儿童已增加到四十九名。
在改造和扩大托儿所时，一般职工最初还存在着国民党反动派统治时期的旧想法，怕把孩子送进去了受“当官”的孩子的气，又怕褓姆带不好，更怕钱多拿不起。后来该厂工会先后召集了女工代表会议及有孩子的女工会议，分别对上述问题作了解释，才打消了女工的疑虑，有几个女工试着把孩子送进去。由于托儿所工作人员的认真负责，进了托儿所的孩子们都长得胖胖的，又很干净。于是工人们就陆续把自己的孩子送进去了。
沈阳橡胶七厂托儿所的领导机构是由该厂厂长、工会主任、工会女工委员和劳动保险委员、医务室人员、托儿所所长以及家长代表共同组成的管理委员会。该会既然包括了各方面的负责人，对托儿所业务的改进就获得了便利条件。特别是托儿所可以及时听到家长的意见，并共同研究，便于改进对儿童的保教工作。
该厂托儿所的经费大部分是由厂方补助和由该厂工会劳动保险金中开支的，家长仅需解决孩子的吃饭问题。托儿所为了照顾家长的经济能力，孩子们的伙食开始时是由母亲自备的，但所备饭食有油糕、烧饼，有多有少，有冷有热，孩子们吃了很不合适。于是托儿所工作人员又反复和家长们研究，决定由托儿所开伙，烧饭给孩子吃。因为托儿所注意照顾到工人现有的经济能力和生活水平，因此对伙食的调剂很注意，如不能经常吃鸡蛋时就改吃豆腐；不能经常买水果给他们吃，就煮蔬菜水给他们吃，这样既经济又营养。该厂现在一般女工的平均工资约一百分左右，而每个孩子的伙食费仅十五分到二十分。孩子多的母亲也能负担。
沈阳橡胶七厂托儿所的全所工作人员现仅有八名——计所长一人兼幼稚教员，保育员六人，杂务人员一名。为了充分发挥每个人的工作效率，托儿所八个工作人员订了一个联系合同。做杂务的老工人，保证每天打扫干净屋子，保证给孩子做饭不焦不夹生。洗尿布的工人保证按时有干净尿布给褓姆用和给母亲带回去；天冷尿布不容易干，他们便自己设法用木头钉成了一个烤尿布的架子，改进了烤尿布的办法。婴儿室的保育员，保证孩子不腌屁股，按时给孩子喝水吃奶。幼稚班的保育员保证教好孩子。这个合同签订以后，整个托儿所的工作效率，工作成绩，很快就表现出来了。在过去一年间，孩子们的身体和智慧都有显著的进步。孩子们养成了有规律的生活习惯，每天吃饭、睡觉、上课、游戏都有定时，知道卫生，懂得礼貌。孩子们的母亲，也普遍地学会了一些有关儿童卫生和预防疾病等保育常识。
沈阳橡胶七厂托儿所所以能得到这种初步的成绩，主要是由于该厂的共产党支部、行政、工会各方面都重视这一工作，经常给予照顾和帮助；托儿所工作人员都能认识到托儿所的重要性，努力工作；托儿所能耐心地说服与教育母亲们，消除了母亲们的思想顾虑；最后，托儿所的生活水平能切合工人的实际生活水平和负担能力，并在现有条件下尽可能改善和提高。
【新华社讯】