国务院科技干部局负责人 谈工程技术人员晋升问题 [复制链接]

第4版()
专栏：

国务院科技干部局负责人
谈工程技术人员晋升问题
本报讯 国务院科技干部局负责同志最近在一次座谈会上说，晋升工程师，我们赞成经过业务考核而不赞成考试。
这位负责同志说，据我们了解，工程技术人员是不赞成采用考试的办法的。因为，工程师应该有独立承担工程技术工作的能力，能够解决本专业范围内一些较为复杂的技术问题，并在工作上有一定的成绩。工程技术人员是否具备这个标准，就要对他们的研制、设计、施工、科研等成果或技术管理成绩进行考核，作出技术评价。考试并不能反映他们的实际水平。工程技术人员在学校时学的基础知识和专业知识，确实有用的知识就记得牢，印象深，有一些知识因为用不着就遗忘了，有的知识则随着科学技术的发展而老化了。因此，要工程技术人员放下手中的工作，去考基础课是不合适的，也是不必要的。这样的考试不能引导工程技术人员去刻苦钻研业务技术，解决实际技术问题，为四化多作贡献。《人民日报》十一月三日编者按说，“晋级采取考试的办法，这个方向应该肯定”，这种说法不妥。
这位负责同志指出：由于没有统一的规定，当前各地在工程技术人员晋升工作中，出现五花八门的做法。一些地方把总工程师等技术职务当成技术职称；有的单位对非工程技术干部（如行政、政工干部）也评定了技术职称；有的单位把晋升技术职称同评定工资晋级混为一谈；有的地方把晋升技术职称作为一项突击性的运动，不按标准，大量晋升。这些做法都是错误的，应当加以改变。
关于考核组织，科技干部局负责同志说，应当发挥专家的作用，主要由同行专家组成相应的技术组织（或学术组织），进行评审。这个组织应当由主管领导机关批准，工作中也要听取群众意见，但整个评审工作应改变过去由党政包揽的办法。当然，各级党委要加强领导，掌握政策，做好思想政治工作。