医院试行经济管理见效果 北京四十四家医院初步改变了看病、急诊、住院“三紧张”状况 [复制链接]

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专栏：

医院试行经济管理见效果
北京四十四家医院初步改变了看病、急诊、住院“三紧张”状况
本报讯 记者鲁南报道：今年以来，北京同仁医院、宣武医院、积水潭医院、儿童医院、复兴医院、隆福医院等四十四家区、县级以上的医院，改变过去那种只讲看病，不算经济帐的老规矩，试行经济管理制度。这些医院在实行国家定额补贴和不增加病人负担的基础上，从节约开支、增加收入中提成百分之四十的金额，奖励医疗态度好、工作成绩大的医务人员，调动了他们的积极性，初步改变了首都看病、急诊、住院“三紧张”的状况。
试行经济管理的医院，出现了人人关心医院经营情况的新气象。过去，医院进出药品没有数，买进多少，报销多少，造成一些药卖出没有收费，一些药没有真正用到病人身上，而是积压、变质、霉烂浪费了。今年，这些医院改革药品管理制度，药房、病房、门诊建立药品帐目，定期盘点结帐，堵塞了漏洞。北京儿童医院清理药库时查出了价值九万多元的帐外药品。隆福医院内科从药库清出了本院外科急需而又买不到的争光霉素。东城区中医院清理积压药品后，取消了三千七百多元的外购处方，连该院多年不见的贵缺药山萸、龟板、鳖甲、土鳖都找出来了，节约了开支，保证了医疗需要，增加了医院的正常收入。隆福医院职工自五月份以来，收存保管废旧药瓶，节约资金数千元。该院最近从这项节约中提出一部分奖励职工。同仁医院放射科的医务人员自己动手修复两台要报废的进口X光机，解决了该科长期设备不足的困难。复兴医院两部做基础代谢、脑血流图的机器损坏多年，最近也自力更生修复起来了。
这些医院在坚持考勤制度的基础上，给医务人员制订了工作定额，超过工作定额者受奖励。今年暑假，许多青少年希望到同仁医院眼科验光，该院眼科的医生护士利用星期日休息时间，为青少年服务。为了满足群众的需要，这些医院除个别科外，都取消了门诊限号，有的医院还延长门诊时间，增开节假日门诊。复兴医院除完成院内任务，还抽出二十七位医务人员，深入工厂、街道，为几十万群众进行防癌普查。过去住院相当困难，甚至有时病床空着病人也住不进去。现在，医务人员都想多收病人，多治病，增加医院收入。病房一空出床位，医生和护士就主动和住院处联系，要求收进病人。积水潭医院后勤部门搬进简易房，腾出办公室，增设六十张病床，改善了住院紧张的状况。
这些医院还把医护人员的服务态度和医护质量作为评奖的重要内容。对病人热情周到，认真负责，医疗效果好，受到病人及亲属表扬者，评奖时加分；服务态度不好，工作不认真，医疗效果差者，评奖时扣分。同仁医院神经内科护理班护理的大多数是瘫痪病人，她们发扬阶级友爱的精神，给病人洗脸、理发、擦澡、清洁口腔，帮助病人翻身，排泄大小便。护理工作做得细致周到，受到病人及亲属的表扬。上半年，这个护理班全体人员都得到了奖金。东城区中医院皮肤科发扬对病人负责到底的精神，给许多在该科治疗过的病人发函，了解病情和疗效，介绍新药和疗法。许多医院对各级医生的医疗效果作出规定：医生看过的病人，三次复查没有疗效，又没有向上级医生报告，算一次差错，评奖时扣分；主治医生、主任医生定期抽查下级医生写的病例和处治病情的效果，发现差错，及时纠正，失职者，评奖时扣分。
北京一批医院试行经济管理，初步改变了看病“三紧张”的状况。北京还将有更多的医疗卫生单位实行经济管理制度，进一步改善首都医疗卫生工作。