鞍钢培训干部取得成果 [复制链接]

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专栏：抓好职工培训 提高技术水平

抓好职工培训 提高技术水平
鞍钢培训干部取得成果
新华社沈阳十二月十日电 鞍山钢铁公司通过举办技术、业务和企业管理学习班，轮训各级干部。两年来，已有半数以上干部参加了各类学习班学习。这是鞍钢认真抓好干部培训工作，把这作为实现四化的一个战略措施而取得的一个初步成果。
鞍钢是我国最大的钢铁联合企业，现有干部三万六千六百四十七人，其中厂矿处级以上干部有一千五百多人。公司党委经过调查摸底，发现各级干部中普遍存在文化水平低、技术水平低、管理水平低和技术专业干部少的“三低一少”状况，决定加强干部培训工作，并且建立和健全了培训干部的领导机构。公司领导明确规定：公司侧重培训厂矿处级以上领导干部；各厂矿负责培训基层干部。培训方式有离职学习的，也有在职学习的。目标是使干部通过学习，逐步懂得生产技术和企业管理。
鞍山钢铁公司还利用鞍钢科学技术馆举办激光、工业电视、铸造、轧钢技术等学习班，为各单位培训了近三千名技术干部。鞍钢工学院、鞍钢医科学校等六所专业院校，除了完成正常教学任务以外，先后开办了一百一十多个包括电子计算机软、硬件、无线电技术、可控硅和液压传动等专业技术的短训班，先后培训了五千多名科技干部和管理干部。