丰收以后不要变卦 [复制链接]

第2版()
专栏：政策兑现 取信于民

丰收以后不要变卦
今年春天，山东省枣庄市坊上公社大坊上大队第一生产队组成三个作业组，对全队三百亩小麦实行了定产量、定地块、定劳力、定成本、定报酬和超产奖励的管理办法。夏收结果，全队小麦超产，按规定，生产队应奖给三个作业组一万二千多斤小麦。正当组员们扳着指头算计自己应得多少奖励的时候，从事工、副业等其他生产项目的社员提出，大伙都出了力，小麦丰收，超产奖励只给参加小麦管理的作业组社员不合理。队干部对这些意见没认真分析，也怕按规定兑现会“富了少数人”，竟取消原来的规定，把超产奖励粮按“人七劳三”的比例在全队分配了。参加作业组的社员批评干部是“春天说了话，夏天就变卦”。他们的劳动积极性受到很大影响。
枣庄市委和市革委很重视这件事，派干部到这个队组织大家重新学习关于发展农业的两个文件，肯定了“五定一奖”办法符合按劳分配、多劳多得的原则，社员贡献大，收益多是应该的。虽然这个办法需要逐步完善，但不应随意取消规定。大家统一认识以后，按规定将超产奖励兑现给作业组社员，同时帮助从事工、副业和其他各业生产的社员，同小麦作业组一样，也建立了有奖有惩的岗位责任制。这样一来，干部和社员都满意了，生产积极性又高涨起来。侯文歌 宋熙文