搞四化必须重视培养人才 [复制链接]

第1版()
专栏：社论

搞四化必须重视培养人才
我们办经济、搞四化，需要大批经济管理干部和科技人员。没有大批专门人才，我们的管理水平和技术水平就不能提高，现有企业这个雄厚的基础就不能充分发挥作用，引进的技术就消化不了，更谈不上创造。
马克思主义认为：生产力的发展，归根到底总是来源于智力劳动特别是自然科学的发展。在经济发达的国家，都是把培养人才放在显著地位。当今世界科学技术交流很广，没有一个国家不学习外国先进技术。不交流，不学习，就不能发展。我们如果不学习，就不能实现四个现代化。而要进行交流、学习，必须重视培养人才。
我们的干部结构中，科技干部、经济管理人员太少了。如果全国有两百万合格的教员，有五百万科学技术人员，再有两百万会做生意的人员，那就比较好了。当然，我们并不是没有人才，而是有些被埋没了。这个问题如果不从现在抓紧解决，那么，我们的四个现代化就会受到一定的影响。
根据调查，我国科技人员已经有几百万人。从数量上说，不是太少，从质量来说，也有一批是头等的、过得硬的人才。但是，一般来说，数量还嫌不够，水平也还不够高。现在，全国各行各业专门人才的队伍还需要继续扩大，水平还需要大力提高，而且，使用得要很合理。目前，全国还有几十万科技人员，不是从事科技工作，用非所学，用非所长，这是很大的浪费，应组织他们及时归队。
要大胆地使用和选拔确有真才实学、踏实工作的知识分子，使各行各业的专业干部，比如工程技术干部、农牧业技术干部、经济管理干部、理论家、科学家、教师、医生、法官、律师、艺术家、体育家等等，都能够各得其所，人尽其才，充分施展他们的聪明才智。那些既有真才实学，思想觉悟又高，作风正派、埋头苦干的人，要提拔到各级领导岗位上来。许多党委注意了大胆使用技术专家，有些工农出身的干部努力学习也成了有真才实学的专家，他们在各自的岗位上发挥了很好的作用。各级党政领导机关，对于科学、技术、经济、财贸等方面的主要决策，都应当认真听取专家的意见，都应当请有关专家参加研究制订。大家知道，有名的苏联电气化计划，就是列宁请了很多专家参加制订的。埋没人才，浪费人才，是要犯错误的，而且是历史性的错误。
在大胆使用和选拔专门人才的同时，更为重要的，是要大力培训新的专门人才。培养人才比起建设新的大工程项目，更要尽早动手。培养出大批能担负现代化事业的人才，要用十年、二十年的时间，要有周密的计划和切实的办法。经济建设同科学文化教育事业之间，也应有个客观的比例关系。你搞大规模的建设，搞四个现代化，没有大批人才行吗？加强人才的培养，这是最有远见的政策，是为未来的经济发展考虑的。技术先进的国家除了注意培养科技干部外，特别注重培养经理人才。在校的大学生中，不少是学工商管理的，把这些人培养成为未来的经理人才。此外，他们还有很多工商管理学院，还举办短期训练班，培养经理人才。各大公司也办训练班，提高在职人员的管理水平。这种经验，值得我们借鉴。
经济管理是一门科学。所有做经济工作的干部，都应当努力学习，使自己成为行家。要把工、农、商、交各类企业办好，都要靠专家，一切事业都不能靠外行来办好。开始是外行，也要在实践中学习，成为内行。我们需要越来越多的各行各业的专家，来参与管理我们国家的各项事业。不能否定专家和权威。所谓专家，无非是指那些对专门领域有深入研究和丰富知识的人；所谓权威，无非是指那些在某个行业的长期实践中具有很高威信的人，他们比别人更熟悉这方面的客观规律。如果工厂里第一把手、第二把手都不懂技术和经济管理，如果把懂技术和经济管理的人员放到最后第几位，这样的领导班子，是办不好社会主义企业的。现在我们已经培养出成批懂行的干部和技术人员，应该把他们提拔上来。另外，过去批“专家办厂”，批得很厉害，说这是修正主义办企业路线的表现，硬给《工业七十条》加上这么一条“罪状”。实践证明，这种批判是完全错误的。我们是主张专家办厂的。专家办厂并不是专家高于一切，而是主张党委统一领导下的厂长负责制，要充分发挥厂长（懂业务的）、总工程师、总工艺师、总会计师的职能，充分发挥专家、科技人员的作用。从前是这样，现在是这样，将来还是这样。建国初期有一段，我们没有或者只有很少的专家，那是不得已的暂时现象。同样，我们也主张教授治校，总要有点知识才能治校。在林彪、“四人帮”横行时代，好象没有知识最好。自己没有知识，也怕别人有知识，自己不懂技术，也怕别人懂技术；好象没有知识，也就没有“资产阶级知识分子”了；没有技术，也就没有“技术权威”了；没有专家，也就没有“专家办厂”、“专家路线”了。当然，我们主张专家治厂、教授治校，并不是不要党的领导，并不是不要群众路线。但是，实现四个现代化，关键是科学技术的现代化。而科学技术的现代化，在很大程度上决定于一大批优秀的科学技术专家，能否做出卓有成效的贡献。一个遗传学家，可能不会耕田不会养猪。但是，根据他的遗传理论所进行的品种改良，却能够使农业、畜牧业有一个高速度的发展，这是不言自明的。
我们有一支几千万人的工人队伍，这是我们的宝贵财富。他们的技术水平、业务水平、文化水平都应当普遍有所提高。我们的工人技术水平不高，这是个普遍的问题，所以，我们的劳动生产率提高得慢，这就要办各种形式的训练班，技术业务训练班，加强培训工作；他们中的许多人将来可以成为专门家。苦干精神是宝贵的，要继续发扬。但是，光靠这些不够，要把现代化搞上去，还要靠科学技术。
对于科学家和各方面的专门家，在政治上要热情关怀和帮助；同时，在可能的条件下，就是说随着生产的发展，也要逐步地改善他们的工作条件和生活。