接受人民的监督 [复制链接]

第3版()
专栏：京市新闻

　　接受人民的监督
本报记者 培蓝
“过去的政府是官官相护，欺压百姓；现在的政府是发扬民主，实事求是”——参加了北京市第六区各界人民代表会议的代表，都得到这样一种强烈的印象。这是认真发扬批评与自我批评的结果，它使得政府与人民的关系，较前更密切了一步。
第六区人代会的代表们，带着两千多条群众意见，到了区人代会上。其中二百多条是有关干部作风的。这些意见批评了某些工作人员的官僚主义，揭发了少数干部贪污、腐化的行为。政府十分重视这些意见。开会之前，即曾分别整理清楚，送交有关部门，交给被批评者反省检讨，并督促他们在区各界代表会上，公开承认错误。
北京解放一年多了，第六区（原八、九两区）的干部，大多是艰苦、踏实、认真地工作着。其中不少从老解放区来的干部，由于较长时期工作、生活在农村环境中，刚一进城，比较缺乏城市工作的知识；新参加工作的同志，既缺乏经验，又不熟悉政策；他们在过去的工作中，曾遇到不少困难。但是，他们没有在困难之前退缩，他们在党与政府的领导下，进行并坚持了艰巨的学习。他们翻书，向工人、市民，与资本家请教，慢慢地摸到了门路。一年来，第六区在民政、文教、生产、市政、卫生建设；巩固革命秩序、安定人民生活等方面，都作出了不少成绩。这些成绩是被群众所一致公认的。
由于形势发展十分迅速，广大新区陆续开辟，六区许多由老解放区来的干部被调走了，大量新干部被提拔上来。这就造成干部少，质量不高，工作任务繁重的情况。干部们为了完成任务，但不善于运用群众路线的工作方法，就发生了官僚主义与强迫命令的毛病。在六区的干部当中，这种毛病相当普遍地存在着。也有个别斗争历史较长的干部，经不起城市物质生活的引诱，发生了贪污腐化的错误。
解放了的人民，完全知道用什么标准来衡量自己的工作人员。他们对干部的好坏，看得很清楚。群众对外二分局提了十五项提案，其中三项是表扬工作人员的，有的并提出要送匾。但对那些脱离群众的工作人员，也做了严格而又适如其分的批评。区公所秘书王全宝，喜欢摆架子，连军属都不敢见他。群众认为：这种作风要不得！民政科傅愫冬给群众写介绍信。有些先去的，等了几个钟头，还没有拿到，有些后去的，反而先拿到了。群众说，这很不合理，应当改进。税务局某些干部，不注意宣传教育工作。有些商人要求他们解释一些纳税的事情，这种要求是很合理的。但是，有的干部不理睬，有的还说：“不能因为你一个人耽误我的工作。”代表们特别提出：税务局对工作人员应加强业务教育。有的税务工作人员到私营百货公司查税，随便说：“你们不能卖手表！”商人问：“公营百货公司不是也卖手表吗？”这个干部被问住了，只好说：“你们怎么能和公营百货公司比！”商人把话咽到肚子里，觉得没有适当的地方去说。区人代会打开了大门，群众把许多过去没有说过的话，都在会上提出来了。当然，区人代会是第一次开，群众思想上还可能有些顾虑，所有的话，不可能一次说完。就是已经说出来的，也还有几分客气。相信今后这种会议开得多了，群众会不断地向政府提出意见，帮助政府改进工作。
区各界人民代表会议，慎重地研究了这些意见，督促各有关部门深入检查，并指定被批评的干部反省检讨。区公所、公安分局、税务分局等机关的负责人，都在会上作了检讨，肯定指出：干部发生官僚主义、强迫命令、以至贪污腐化的错误，这种情况，说明各部门负责人本身就存在着严重的官僚主义，工作不深入，对干部教育不够。他们诚恳地接受了代表与群众的意见，并且进一步公布了群众还未提出，但是政府已经发觉并已处理了的坏干部名单。例如：原八区民政科长夏金贵，曾经贪污公款，敲诈居民。区公所发觉了马上展开批评，要夏金贵反省。区公所负责人检讨说：我们自己也存在着官僚主义作风，对他批评过后，没有再做进一步的检查监督。结果，夏金贵犯了不可挽救的错误。他甚至吸上大烟，丢了公家的枪支。现在，夏金贵已被开除中共党籍，并已送交法院处理。公安分局局长说：还有一些警士动手打人，随意处罚摊贩，用手枪威胁群众的事情，我们都已分别处理。各部门负责人员虚心诚恳的检讨，进一步推动了大会上批评与自我批评的精神。原提案里没有提出对教育工作者的批评。会中，九区中心小学校长自动作了检讨。有人当场对于未曾提出的事件做了批评。
被批评的五个干部和警士，在会上作了公开的检讨，向群众道歉，保证改正错误，并要求群众今后多方监督。这种诚恳的态度，博得全场欢迎的掌声。
在这次区人代会上，政府吸收了许多过去没有听到过的意见，对于改进工作人员的作风，是一个很大的帮助。人民大胆地说出自己想说的话，坦白地批评了自己的干部，对于他们，这是一种最实际的民主教育。会后，好多代表感慨地说：“这才真正是人民的政府！”