国务院科技干部局负责人发表谈话 认真做好技术职称的评定、提升工作 [复制链接]

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专栏：

国务院科技干部局负责人发表谈话
认真做好技术职称的评定、提升工作
据新华社北京电　国务院于一九七九年十二月十日颁发了《工程技术干部技术职称暂行规定》（以下简称《暂行规定》），要求各省、市、自治区和各部委按照《暂行规定》的精神，结合本地区、本部门的实际情况，制订出具体实施办法贯彻执行。
国务院科技干部局负责人就此发表谈话说，全国科学大会以后，各省、市、自治区和国务院各部委所属单位，分别对工程技术干部进行了技术考核和晋升技术职称的工作，取得很大成绩。但由于缺乏全国统一的规定，技术职称不一致，技术职称同技术管理职务混淆，晋升的标准、条件以及考核办法和审批手续也很不统一，给工程技术干部管理工作带来困难。这种状况，不利于工程技术干部的培养、考核、选拔、调配、统计和工资福利等方面的工作，也不利于调动工程技术人员的积极性。
《暂行规定》把工程技术干部的技术职称定为高级工程师
（相当于教授、副教授）、工程师
（相当于讲师）、助理工程师（相当于助教）、技术员和技师五种，并对这五种技术职称的标准和评定办法，作了具体规定。
科技干部局负责人指出，《暂行规定》的发布，有利于生产、科研、教学等各方面的工程技术人员的统一管理和组织人员交流，也便于同国外交往。负责人说，全国科学大会以来，凡经过相应技术（学术）组织考核评定，作为技术职称确定、提升为“总工程师”的工程技术人员，如符合《暂行规定》中高级工程师的标准，即改称“高级工程师”。一九六六年以前确定和提升为一至六级工程师的，一律称为高级工程师，七至九级为工程师，技术员一律改为助理工程师。一九六六年以后经过相应技术（学术）组织考核评定，标准与《暂行规定》相同，确定为技术员的，改为助理工程师。一九六六年以后确定或提升技术职称而没有经过相应技术（学术）组织考核评定的，应补行考核评定。经补行考核、评定，符合《暂行规定》标准的，正式授予原定的职称；经补行考核评定，条件尚不具备但经过一定时间努力可以达到的，暂时保留原有职称，但不发给证书，待再一次考核合格后发给，如一年或最多两年补行考核评定仍不符合标准，即取消已定职称；经考核评定，条件太差的，不保留已定职称。
科技干部局负责人说，《暂行规定》要求，确定和提升工程技术干部的技术职称，必须经过严格的技术考核，以便真正把有真才实学的人提升上来。对各级工程技术干部的考核，是在平时业务考绩的基础上，每一至三年进行一次，对有突出成就的工程技术干部，可以随时考核，破格提升。确定和提升工程技术干部的技术职称，必须以他们的工作成就、技术水平和业务能力为主要依据，适当考虑学历和从事技术工作的资历，不能采取领导指定和按工作年限，或规定比例晋升的办法。工程师、高级工程师证书的颁发，由各级科技干部专管机构办理具体手续。过去工程技术干部以工资级别区分技术水平，但由于目前工资级别已不能反映工程技术干部的实际技术业务水平，因此确定和提升职称不应受工资级别的限制。
在公布《暂行规定》同时，国务院科技干部局下发了关于执行《暂行规定》的说明。