从“用人要注意政治”说起 [复制链接]

第2版()
专栏：杂谈

从“用人要注意政治”说起
柯蔚
有个科学研究所的老所长，因为比较注意发挥科技人员的作用，文化大革命中被当作“用人不注意政治”的典型，遭到批判。落实干部政策后，他仍然是所长，仍然象过去一样大胆地使用、支持科研人员的工作。党委书记却提醒他：“可别再犯错误呵，用人要注意政治！”
用人要注意政治，是任何阶级无一例外地遵循的准则。然而，这位党委书记说这样的话，表明了他也认为文化革命前那位所长依靠科技人员的确是犯了“用人不注意政治的错误”，现在大胆使用科技人员，又有“不突出政治”之嫌。因此，这个问题就很值得一议。
先说注意什么政治。政治这个概念，不同的阶级有不同的内容。这些年来，我们吃够了林彪、“四人帮”那一套政治的苦头。那种“龙生龙，凤生凤，老鼠生儿会打洞”的反动血统论，“不斗则退，不斗则修”“斗斗斗”的“斗争哲学”，“形势大好，越来越好”的骗人空话……。现在大多数人对这样的政治，是闻而生厌、生恨，坚决予以唾弃。上面提到的那位党委书记，看来不是指的这种政治。那么，他所说的“用人要注意政治”是什么意思呢？是不是认为现在的科技人员政治上还不太可靠呢？
科技人员绝大多数已经是工人阶级的一部分。对待他们，正确的态度应当是：大胆地使用，尽可能地创造条件支持他们工作，使他们在科研领域能够充分发挥专长。这是实现四化的需要，因而也正是坚持了无产阶级政治。当然，在使用具体人的时候，也还要注意坚持一定的政治标准，看这个具体人政治上是否可靠，政治上强不强。一个人只要政治历史清楚，热爱祖国，热爱社会主义，愿意为人民服务，不论其家庭出身如何，都应当认为政治上是可靠的，都应当予以信赖。至于政治上强不强，则要看他能不能经受住严峻的政治斗争的考验，是不是坚决拥护党的政治路线和思想路线，有没有高度的政治责任心和革命事业心，有没有不辞劳苦、兢兢业业为四化献身的精神，等等。如果具备了这些品质，当然是政治上的佼佼者。对这样的同志，就应当大胆使用，大胆提拔，委以重任。我国广大科技人员中具有这样条件的人，已不是很少的，我们的一些领导同志面对这样的人才，不应视而不见。
看来，在如何对待科技人员的问题上，我们如果不肃清林彪、“四人帮”的流毒，老是带着某种偏见看待他们，看不到他们的进步和在四化建设中的作用，不去大胆依靠使用，倒是确实要犯政治错误的。