不要害怕农民富起来 [复制链接]

第2版()
专栏：农业问题讨论

不要害怕农民富起来
河南省雎县黄堂大队党支部书记 李超海
看了《能这样“富”起来吗？》的文章后，心情很不平静，很想大喊一声：“不要害怕我们农民富起来！”现在就文章中提出的三种“不良倾向”，谈点不同的看法。
第一种“不良倾向”说的是有能耐的社员，不顾集体生产的忙闲，弃农经商搞单干。为什么会这样？我看很可能是按劳分配政策不落实、经营管理不得法的缘故。一年来，我们推行了联系产量计酬的“五定一奖”生产责任制，社员们都关心集体生产，关心自己的劳动成果。往年出勤听钟声，现在全家齐上阵。过去三天或五天才干得完的活，现在一天就能完成。谁也舍不得将自己最根本的农业收入丢掉不要。至于说社员利用空闲时间搞点焊白铁、磨豆腐等活计，能算“不良倾向”吗？即使当真出现了弃农经商的现象，那也不能去轻易责怪农民，要检查一下那里是否还在搞平均主义、“吃大锅饭”。社员多劳不能多得，靠集体收入保证不了生活需要，怎能不去自找门路呢？
第二种“不良倾向”说的是“侵犯集体利益”，举的是社员养羊的例子。不可否认，羊乱啃林木和乱吃庄稼的现象是会出现的，但这是如何造成的呢？很重要的一点是管理不善。这只要走群众路线，订出一个管理制度，就可以防止的。文章中还责难“有些户看到什么有利就干什么”。其实这是正常现象，难道谁愿意去搞无利可图、还要亏本的家庭副业吗？这里需要的是引导和支持，而不是限制和打击。比如社员养羊多，造成饲草紧张的矛盾，集体就应把多余的饲草和一些林木的叶子分配给社员，或者组织社员广开生产门路。
第三种“不良倾向”说的是“不愿当干部”。这与实际情况不尽符合。一年来我们大队实行联系产量责任制，上工不敲钟，干活不催工，讲质量，效率高，大队、生产队干部普遍反映工作省事又好领导。就搞“小自由”来说，我们八名大队干部，有两名干部去年家庭副业的收入超过千元，怎能说当干部没有甜头呢？