重视培养管理人才 [复制链接]

第3版()
专栏：来自国外的意见

重视培养管理人才
这是美籍华人、香港中文大学客座教授、岭南工商研究所所长钟安民博士访问我国后，对培养管理人才提出的建议。　编者
一、中国应成立管理大学或学院，使人们头脑里树立起管理学与理工科同等重要的信念。
二、工厂厂长在决定品种、品质和新产品研制以及对有才干人员的吸收、企业内部人才使用等方面，应有自主权。考虑到有些工厂要面向国际市场，厂长除具备工业知识外，应对国际市场有更多的了解。
三、美国政府为了对私营企业起示范作用，各行各业都由政府举办一两个示范企业。中国是否也可选择一些有才干、有干劲的人员搞些试点，特别是一些服务性行业，如餐馆、饭店，经济效果可能会更好一些。还可考虑在经营管理上进行一些试验，采用外国的管理办法，中国人“跟班”，以便和国内的办法比较。
四、在教学和企业管理上要重视数据的积累，要使企业领导人员和管理人员都养成这个习惯。有的工厂可搞些小型电子计算机的应用，要有数据的积累，而且不可有假数据。
五、香港中文大学愿意接收国内派教师去学习企业管理，并共同编印适用于国内的教材。