今日谈 [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

今日谈
用人与用器
陆行莫如用车，水行莫如用舟。庖丁解牛用尖刀而不用木棒，江边垂钓用鱼钩而不用起重机……各种器具效能不同，我们只能用其所长。
用器是这样，用人也是这样。颇具慧眼的唐太宗看出了用人与用器之间的奥妙。他曾让大臣封德彝推举贤才，而封德彝却久无所举，理由是：“非不尽心，但于今非有奇才耳！”太宗十分生气地说，古人治理国家难道还要到别的朝代去借人吗？应当为自己不能知人而忧虑。他不仅相信当代就有人才，而且明确指出：
“君子用人如器，各取所长。”
看来，唐太宗还是懂点辩证法的。世上没有万能的工具，也没有全能的人才。我们有些同志在为四化选贤举能时，眼睛常常只盯在奇才、全才上，于是往往哀叹人才难找。其实，非无贤才，是不知人也。懂得“用人如器，各取所长”的道理，人才就站在你的面前！
“先从隗始”
《战国策》载：燕昭王即位后，求贤心切，他问郭隗：“我去拜访那一位才好呢？”郭隗说：“今王诚欲致士，先从隗始；隗且见事，况贤于隗者乎？”昭王便欣然对郭隗委以重用，给他很优厚的待遇。昭王这种求贤若渴的态度，感召乐毅、邹衍等贤士，争相来到燕国。
“先从隗始”，这是一步实际行动。它比任何宣言更可贵。倘若燕昭王连身边的一个郭隗都不起用，即便筑起了“黄金台”，又有谁相信他真想人才？
现在，就有这种怪现象，有的同志一方面疾呼人才奇缺，另一方面却对眼皮底下的人才视而不见；一方面到处选人，另一方面却让现有的人才坐冷板凳，还是“远来的和尚会念经”。这种舍近求远的做法应该改变。燕昭王复国求贤“先从隗始”，我们为四化选贤举能，是否也先让现有的人才各尽所能呢？
变“龙尾”为“龙头”
俗话说，“龙头怎么摆，龙尾怎么甩。”这用来说明领导干部的作用是对的，但是如果担负主要领导责任的老干部总是当“龙头”，只让中青年干部当“龙尾”，跟着摆来摆去，那就很难培养出领导人才，甚至会耽误人才。
《解放军报》报道，某单位过去对年青干部不放心、不放手，有重要任务，不是让他们一边看，就是让他们“跑龙套”，使得这些同志缩手缩脚。后来这个单位一改以往的做法，让年青干部挑重担、唱主角，由“龙尾”变“龙头”，大有成效。
这使人想到，只让年青干部当“龙尾”，他们如何懂得“龙头怎么摆”？要让这些同志尽快增长领导工作的才干，还是早日把他们放到“龙头”的位置上好。杨柳榭