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破格提拔“小字辈” 上海三名六七届中学、中专毕业生当了讲师和工程师 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1980-01-26
第2版()
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破格提拔“小字辈”
上海三名六七届中学、中专毕业生当了讲师和工程师
本报讯 记者肖关根报道:上海市一些工厂和科教卫生单位坚持晋升考核标准,破格提拔一批科技人员,其中有三位六七届中学、中专毕业的青年科技工作者越级提为讲师和工程师。他们是:上海中医学院附属曙光医院生理实验室的沈幼棠、上海无线电十八厂的沈金海和上海电缆厂的徐云极。
沈幼棠一九六七年初中毕业,一九七五年成为曙光医院正式职工。他自己制作仪器进行科学实验,在国内首次就阻抗心动图用于心脏输出量和其他参数的原理进行研究,取得了较好的成果。他在《中华医学杂志》等刊物发表的《用阻抗法和磁场流量法测定心搏出量的比较研究》等论文,受到了国内外有关专家的重视和好评。沈金海是六七届中专毕业生。由他负责总体设计的9D3型电视机,在一九七七年全国首届电视机质量评比中,获得同类机型的第二名。几年来,他还负责编写了《联合设计9D3型电视机》、《行输出晶体管性能要求和开关时间测试》等文章。一九六七年高中毕业的徐云极,到厂后,同工人、技术员一起试制成功了我国第一台通讯电缆电阻电容测定仪,受到国内外同行的好评。
这三名科技人员,都是科技战线的“小字辈”,在提升过程中,都碰到论资排辈思想的阻挠。有人认为,按规定,大学毕业从事科技工作十年以上或中专毕业工作十五年以上,才能晋升为讲师或工程师。他们的学历不够,工作年限太短,要越级提升谈不上。但是,三位青年所在单位的领导,解放思想,从爱惜和培养人才出发,坚持考核标准,大胆提拔。他们认为,确定和提升技术职称,不能只看学历和资历,应当以技术水平、工作能力和贡献大小为主要依据。这三位青年通过刻苦钻研,掌握了有关的大学专业知识,他们又能大胆革新,对本行业作出了贡献,有的填补了国内的空白。这样的同志应当破格提升。上海中医学院还把沈幼棠的论文汇集起来,送中国科学院上海生理研究所和有关专家鉴定。上海生理所的有关科研人员认为,沈幼棠的研究成果“可望有较好的应用价值”,已达到助理研究员(相当于讲师)的水平。著名心血管病专家、上海第三人民医院院长黄铭新教授说,沈幼棠的文章我都读过,一个小青年能发表这样的文章,了不起!
三名“小字辈”的越级提升,对所在单位的科技人员是个促进。上海电缆厂出现了人人攻技术难关的新气象。这三位青年也担负了更重的工作。沈幼棠主持的上海曙光医院生理实验室,在阻抗心动图研究方面,作了进一步探索。沈金海参加了上海电视技术研究所组织的研究项目,做出了新的成绩。
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