让群众拥护的、年富力强的干部任社队主要职务 海盐县加强基层领导班子建设 [复制链接]

第2版()
专栏：

让群众拥护的、年富力强的干部任社队主要职务
海盐县加强基层领导班子建设
据新华社杭州电　新华社通讯员陈有恒，新华社记者卜玉超、刘公武报道：中共浙江省海盐县委加强农村基层领导班子的建设，积极慎重地选拔经过实践考验、得到群众拥护、年富力强的优秀干部，担任社队主要领导职务，促使全县农业生产出现了蓬勃发展的新面貌。
一九七八年，这个县的粮食平均亩产达到一千五百零八斤，比上年猛增三百九十三斤；皮棉亩产一百四十四斤，比上年增加三十二斤；油菜籽亩产二百一十斤，比上年增加九十二斤。粮食和油料的总产都超过历史最高水平。一九七九年，全县春粮亩产比一九七八年又增加一百零五斤，油菜籽亩产增加二十九斤，早稻亩产增加六十二斤，全年粮食产量比一九七八年有较大幅度增长。
海盐县地处杭嘉湖平原东部，自然条件比较优越，但是长期以来农业生产发展缓慢。粉碎“四人帮”以后，特别是随着全党工作着重点的转移，县委决心把农业生产尽快搞上去。但是，农村基层干部中不适应形势发展要求的问题日益暴露出来了，建设一支适应四化要求的农村基层干部队伍刻不容缓。他们打破了过去片面强调资历，不重视业务才干的框框，不拘一格地选拔人才，在充分发挥老干部骨干作用的同时，大胆提拔使用中年干部，大力培养选拔青年干部，给社队领导班子带来了蓬勃朝气。目前，全县十七个公社已提拔公社党委正副书记二十六人，其中三十五岁以下的占十三人；新任党支部书记六十九人中有三十五岁以下的二十九人。被选拔的这些干部，多数思想解放，执行政策坚定，熟悉农业生产，有一定的领导能力。
由于加强了基层领导班子建设，农业生产方针得到了比较全面的贯彻，多种经营获得迅速发展。党在农村的经济政策，特别是按劳分配政策，逐步落实。全县普遍建立了各种形式的生产责任制，大大提高了劳动生产率。
改造了一批后进社队，全县农业生产平衡发展。过去一直后进的元通公社，领导班子问题很多。县委大胆选拔了两名二十九岁的青年干部担任公社的正、副书记。这两位青年干部革命事业心强，有朝气，工作泼辣，使领导作风有了很大改进。去年年初，这个公社的干部实行了工作、劳动考勤制度，干部到落后的大队和生产队蹲点。去年这个公社的早稻亩产从一九七七年的四百七十一斤，一跃而为八百二十九斤；养兔生产发展更快。全社平均每人养兔三只，跃居全县第一位。
全县新提拔的社队一、二把手，许多是从事水稻、棉花、蚕桑工作的技术人员，有的还是专科大学毕业生。这些同志对农业先进技术敏感，富于钻研精神，科学种田水平有了提高。横港公社副书记沈志仁，是个中等专科学校毕业的水稻技术员。他虚心学习外地经验，试验成功了秧田套种杂交稻的新技术，解决了过去晚稻秧田要等拔完秧、翻耕后再插秧，造成耽误季节产量低的难题，去年试行套种的六百亩秧田，晚稻平均每亩达七、八百斤，产量比前年增加了近一倍。