平江县采取四项措施 保证队干部收入不低于同等劳力 [复制链接]

第2版()
专栏：

平江县采取四项措施
保证队干部收入不低于同等劳力
据新华社长沙电　湖南省平江县，去年粮食总产量和农业总收入都比上一年有较大幅度的增长。广大社员的经济收入显著增加。而农村基层干部为了组织好集体生产，往往无暇经营自留地和家庭副业，所以比本队同等劳动力的收入低。县委认为，如果不注意解决基层干部的这一实际问题，就会影响他们的积极性。县委在年终分配中，组织区、社领导成员认真学习中央关于发展农业的两个文件，并采取四项措施，解决这一问题。
一、对年初定的干部工作岗位责任奖励制度坚决兑现。去年春天，平江县有四千多名大队干部，建立了蹲点包队的岗位责任制，许多地方还规定了实现计划经济指标后对包队干部的奖励办法。年终分配时，全县各地认真组织了兑现。
二、对生产队干部实行按增产数提成奖励。
三、对因特殊情况造成生活困难的大队、生产队干部，公社、大队给予一定的困难补助，使他们能集中精力搞好工作。
四、一些社、队对年老体弱的老干部实行定工补贴照顾的办法，使其经济收入略高于本队社员水平。
平江县采取这些措施后，原来打算丢肩歇担的干部，绝大多数挑起了重担。现在他们精神振奋，正积极带领群众修订和落实今年农业全面丰收的规划和措施。