华北国营煤矿反把头运动经验 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　华北国营煤矿反把头运动经验
中国煤矿工会华北筹委会
华北各国营煤矿的废除把头制运动，于四月份相继展开。现阳泉矿的反把头运动已经结束；焦作矿亦将结束；有些单位正在继续进行。综合各矿废除把头制运动的经验，共有如下几点。
一、统一领导思想，明确方针政策，是开展反把头运动的基本环节。在过去，有许多矿山的负责人，在相当长的时期内，将把头当成技术人员，认为没有他们，就不能生产。有些矿山的负责人，认为既然反过恶霸，反过贪污，又改革了劳动组织，把头制度已经不存在了，这是把头残余能够长期存在的主要原因。因此，为了彻底废除把头制，必须首先澄清并统一领导干部的思想。并明确宣布废除把头制的政策和方针，使工人免去怀疑，敢于大胆行动。应该充分发动工人阶级，依靠工人阶级的自觉，坚决彻底废除把头制，建立小组负责制；同时，健全管委会和工代会，密切厂方与工人的联系，以便做到管理民主化及经营企业化。在执行政策上，要慎重认真，对把头应分别对待，贯彻改造和教育的方针。运动应由工会公开领导。一切问题应该通过行政、党、工会和团的小组与职工代表会的讨论，然后由行政下命令执行。这样才能使运动有计划有步骤地稳步前进。
二、充分而周密的准备工作，是开展反把头运动的先决条件。反把头运动是群众性的民主改革运动，必须把群众真正发动起来，才能保证运动的成功。首先，应该进行深入的宣传动员，利用黑板报、宣传队、小型工人座谈会、访问老工人家庭等方式，揭露把头的罪恶，总结把头压迫和剥削工人的事实，向工人进行启发教育。并用典型的诉苦会，来推动全局。同时，必须培养大量新干部，做为反把头运动的骨干，并可代替被把头所占据的领导岗位。华北各矿多用开办训练班的办法来培养新干部。其次，应该整顿组织，健全民主管理机构，把潜入各种机构中的把头分子清洗出去；把群众中有威信的工人，经过民主方式，提拔到领导岗位上来。改组以后的工人代表会和工厂管理委员会，不仅在反把头运动中能发挥很大作用，而且给未来矿山的民主管理打下很好的基础。
三、废除把头制度的目的，是解放职工的生产力，发展矿山生产，因此，废除把头制运动必须与生产紧密结合。在运动中，必须保证不使生产组织混乱，不使生产降低。为达到这一目的，领导干部一面要制止把头分子的怠工破坏的行为，使他们老老实实听候处理；同时，应整顿劳动组织，加强劳动纪律；建立新旧小组长交替和各级负责制，要善于鼓动用积极分子起带头作用，以教育和影响其他工人群众。否则，势必发生或延长混乱现象。
四、贯彻群众路线，是决定运动成败的关键。阳泉裕公矿在反把头制斗争中，对群众路线运用的较好。在思想酝酿阶段，该矿干部能深入小组，以生动事实刺激工人情绪，引导群众普遍而大胆地发言。同时并注意解决工人所提出的迫切问题，以稳定并提高工人的信心。对把头的处理，则首先要倾听工人群众的意见，综合各小组所提出的处理意见后，再交职工代表会讨论。对各组所提出的正确意见，领导干部要表示同意；对不正确的意见，也要通过能掌握方针政策的积极分子加以批判，领导则给以解释。总之，反把头运动是群众性的民主改革运动，必须从群众中来，到群众中去，广泛吸收群众意见，发挥群众积极性，才能保证运动的彻底胜利。