要合理利用农业劳动力——从徂徕村大队加强劳动管理看增产的潜力 [复制链接]

第2版()
专栏：记者来信

要合理利用农业劳动力
——从徂徕村大队加强劳动管理看增产的潜力
最近，我到山东省泰安县徂徕村大队调查，实行“五定一奖”以后，这里农村劳动力的状况正在出现新的变化。
徂徕村大队有男女整半劳力七百五十四人，耕地一千四百七十一亩。一九七八年实行“大概工”，全年农业用工十五万七千多个，每亩农田平均用工一百一十五个，平均每个工日生产粮食七斤三两。一九七九年实行了“五定一奖”的生产责任制，劳动效率大大提高，全年农业实用工日六万九千多个，比上一年节约了八万八千多个；每亩农田平均用工五十五个，比上一年节约了百分之五十二；每个工日平均生产粮食十八斤八两，比上年增加一倍半。全年节约出来的劳动工日，相当于二百七十二个男整劳力全年的投工总量。
农田作业节余出来的大批劳动力，为发展林、牧、副各业创造了条件。一九七九年，徂徕村大队从各生产队抽调了二十名劳力打石头、十名劳力搞条编，扩大了原来的木工组，全大队从事副业生产的人员由上一年的二十五人增加到六十人。一九七八年大队全年副业收入一万五千余元，一九七九年仅一至十月份副业收入就超过了五万元，相当于上一年全年收入的三倍半。大队还从节余出来的劳动力中抽出三十九人参加林业专业队，全大队从事林业生产的由六十一人发展到一百人，绿化荒山的进度大大加快了。此外，他们还组织了一支一百人的基本建设专业队，正在修建一座六十万方的小水库和一座三十五千瓦的水力发电站，工程竣工以后，徂徕村附近的一些山区大队照明、灌溉和部分农副产品的加工都可以用上电力。
徂徕村大队是个纯山区队，农业机械化程度很低，田间作业主要靠手工操作，往地里送粪主要是肩挑人抬。在这样的条件下，他们通过实行“五定一奖”，改善劳动管理，结合“定工”、“定产”，春天就计算出农田全年所需工日总量，计算出各作业组拥有的劳动力全年的投工总量。同时，由于实行了“五定一奖”，联系产量计算报酬，过去那种“混工分”、“磨洋工”的现象大大减少，农活质量和劳动效率显著提高，使农业劳动生产率成倍地提高，大批农业劳动力就节余了出来。
本报记者　南振中