中青年干部的好参谋——记鞍钢生活管理处顾问韩德凤同志 [复制链接]

第3版()
专栏：

中青年干部的好参谋
——记鞍钢生活管理处顾问韩德凤同志
一九七八年年底，鞍山钢铁公司生活服务公司党委从生活管理处领导班子的实际情况出发，决定设立顾问组，打算让三名年纪较大的副处长担任顾问。处长韩德凤同志并没有被安排当顾问，但他在反复地考虑：随着全党工作着重点的转移，对各级领导干部的文化、技术和科学管理水平要求更高了，而自己年龄大，文化低，精力也不如过去了，适应不了新形势的需要。如果退到二线当顾问，把主要精力用于调查研究，帮助党委出主意、当参谋，对党的事业更有利。同时，年老的同志主动把年轻的同志推到第一线担负主要领导工作，还有利于精干班子和培养接班人。于是，他主动找上级领导，要求做顾问工作，并建议让年富力强的中年干部杜旭同志担任处长。
组织上经过反复研究，同意了韩德凤同志的要求。消息一传开，引起全处职工的广泛议论。有些和韩德凤熟悉的同志，当面说：“老韩，你真傻，年龄大了，能干多少算多少呗，干嘛放着处长不当，当顾问？”韩德凤同志回答说：“年龄大了，力不从心，当顾问也同样可以为党工作。”在韩德凤同志的带动下，该处还有几名老同志也担任了顾问工作。
韩德凤同志当顾问以后，仍然和过去一样严格要求自己。他和普通党员一样过组织生活，向党小组汇报思想。工作上也和过去一样积极主动。老伴说：“你当了顾问，不象过去当处长时那样忙了，上班就晚点去呗！”有的同志也说：“顾问顾问，顾及就问，顾不及就不问。到时候看看文件，开开会，用不着那么认真了。”可韩德凤同志却不这样认为。他想，职务可以退到二线，思想可不能离开一线啊。
生活管理处党委班子调整、改选以后，主要领导成员都是新的，韩德凤同志时刻注意对中、青年干部进行言传身带。他经常深入基层调查研究，总结经验，提出建议。例如，战备工程队有一段时间抓得松，工程进度慢；食堂关闭了，搅拌机也坏了。韩德凤同志发现后，及时向处长杜旭同志作了反映，并提出自己的意见，使问题很快得到解决。抓政工的党委副书记张杰同志是从部队新转业的，韩德凤同志主动向他介绍情况，对干部的提拔、调动，都积极提出自己的看法。副处长徐锦同志是班子中最年轻的。有一度，老韩发现小徐坐办公室时间多，批条子多，便及时提醒他：要注意多深入基层，有些事情的批准权要下放到科室、工段，因为基层干部对群众的情况最熟悉。徐锦同志接受了他的意见，既发挥了基层的作用，方便了群众，又使自己从烦琐的事务中解脱出来，工作进步很快。在韩德凤同志的带动影响下，这个党委班子团结空气更浓了，作风更好了，干劲更大了。
韩德凤同志当顾问后，繁重的日常工作减少了，和群众的接触更多了。他在党委的统一领导下，在干部和群众中积极开展政治思想工作。机关行政科的两名领导干部，因传闲话造成不团结，他就分别到他们家走访，促膝谈心。在他的帮助下，两人各自做了自我批评，重新和好了。一次，韩德凤同志发现供应科的一名科长和一名司机有矛盾，两人见面不说话。老韩启发那位科长说，作领导的要处处起模范带头作用，要主动团结好同志。在他的帮助下，这名科长主动找司机交换意见，解开了思想疙瘩。
鞍钢党委政治部