社会主义企业要讲求经济效果 [复制链接]

第5版()
专栏：

社会主义企业要讲求经济效果
张朝尊
努力提高社会主义企业的经济效果，是当前贯彻落实调整国民经济的八字方针的一项重大任务，也是今后逐步实现四化的一项长期的基本任务。
过去一年，不少企业的经营管理有了进步，经济效果已有提高。但是，总的看，我国企业的经济效果还是很低的。拿工业生产的物质消耗这一项来说，据一九七八年的统计，我国重点企业同经济发达国家相比，仅三十二项指标的差距，折算起来，多耗的资金竟达一百一十二亿元。我国一元钱的固定资产和流动资金每年只能生产不到一元钱的商品的产值，而经济发达的国家一般在三元钱以上。由于我国经济技术落后，企业要提高经济效果困难固然很多，但潜力也很巨大。
经验反复证明：要使企业提高经济效果，一个具有决定意义的前提是，必须使企业和它的职工对提高经济效果有内在的动力和要求。要做到这一点，就全民所有制的企业来说：第一，必须逐步改革现行的经济体制，使企业在组织产供销和支配人财物方面，具有相对独立的商品生产者的自主权和相应的经济责任，从而保证企业有条件能够主动采取措施提高经济效果；第二，在国家、集体和个人之间必须兼顾三者的利益，使经营管理好、经济效果高的企业和它的职工，能够得到相应的较多的收入。这两个条件原则上也适用于集体所有制经济，不过，对集体所有制经济来说，首先是尊重它们的自主权问题。如果不尊重集体所有制企业的自主权，搞“平调”或“变相平调”，搞“瞎指挥”等等，就根本不可能使集体所有制企业和它的劳动者积极主动地提高经济效果。
就我国当前情况来说，企业要提高经济效果应采取一些什么措施呢？
企业要提高经济效果，必须发展企业内部和企业之间的分工，组织好企业的专业化生产。我国解放前小生产经济占优势，解放后生产关系虽然改变了，但小生产的遗迹和影响还是非常严重的，企业分工和专业化生产非常不发达。这种情况限制了生产力的提高，给企业带来了很大的浪费，对提高企业的经济效果极为不利。
企业要提高经济效果，必须大力进行技术革新。这项提高经济效果的措施是没有止境的，是无穷无尽的。这不仅因为技术本身的发展就具有这种性质，而且从生产力发展的平衡与不平衡的关系来说也是如此。生产力的发展总是不平衡的，总会出现薄弱环节，因而必然迫使人们通过技术革新来解决所出现的薄弱环节，而旧的薄弱环节解决了，又会出新的薄弱环节，这样不断进行技术革新，就会使企业的技术水平不断提高。应当指出，通过挖潜、革新、改造，提高现有企业的技术水平，不仅对提高本企业的经济效果有着重大的意义，而且对提高整个国民经济的效果也有着重大的意义。据一些部门和一些地区的调查，对现有企业进行技术革新而增加的生产能力，比新建企业所形成的相同的生产能力，投资可以节省三分之二到百分之九十以上，建设时间可以缩短一半或者更多，设备材料只需新建企业的百分之四十左右，等等。因此，在社会主义现代化建设的过程中，我们必须下大力气首先搞好现有企业的挖潜、革新、改造，而不能盲目地扩大基本建设战线，过多地建新企业。
企业要提高经济效果，必须大力提高企业的经营管理水平。目前我国企业的经营管理水平普遍比较落后，由此而带来的浪费、损失是很大的。例如我国一九七九年的钢产量是三千四百多万吨，还进口了大量钢材；但另一方面，在各企业和物资部门钢的库存积压量却继续增加，已接近二千万吨。出现这类现象的原因是多方面的，如计划方法、管理体制等等都存在问题，但企业经营管理水平不高，也是一个重要原因。有人估计，我国的工业企业即使不增加设备或者在技术设备方面稍加改进，仅仅把现有的企业经营管理好，产量就可以增加一倍或者更多。为了提高企业的经营管理水平，必须大力推行经营管理的科学化和民主化。这两者之间是相辅相成的，只有把这两者搞好，才有可能使企业的生产经营活动符合客观规律的要求。
企业要提高经济效果，必须大力加强经济核算。社会主义经济核算主要包括资金核算、成本核算和利润核算。通过这些方面的严格核算，有助于发掘和合理利用企业的一切人力、物力和财力。目前我国许多企业在实行经济核算方面还存在着许多问题，例如核算机构还不够健全，缺乏必要的规章制度，也缺乏原始记录或原始记录不准确，等等。这些问题不解决，势必影响企业经济效果的提高。
应该强调指出，企业要提高经济效果，必须大力提高企业的领导人、技术人员、干部和直接生产者的业务水平、科学技术水平和劳动熟练程度。从一定的意义上说，这是企业提高经济效果的关键。这是因为上面所说的那些提高经济效果的措施，都离不开全体职工的努力，离不开他们的业务水平、科学技术水平和劳动熟练程度的提高。国内外的先进经验反复证明，如果没有职工的业务水平、科学技术水平和劳动熟练程度的提高，就不能有效地进行技术革新，不可能制造出高精尖的设备和新的原材料；同时，即使有了高精尖的设备和新的原材料，也不可能有效地利用它们。正是由于这个缘故，目前许多国家在企业的经营管理中，都非常注意培养人才，注意人的因素的作用。在这方面多花点钱，从长期的观点来看，必将大大地提高企业的经济效果。
目前有一种倾向值得注意，即有不少企业不是依靠扎扎实实地做好工作来提高企业的利润，提高企业的经济效果，而是随意违反国家的价格政策，通过非法的或变相的提高物价的方法来增加企业的利润，以便多提利润留成和奖金。这是完全错误的。