深入调查研究 及时解决问题 密云县抓紧完善生产责任制 [复制链接]

第3版()
专栏：

深入调查研究 及时解决问题
密云县抓紧完善生产责任制
本报讯 北京市密云县一千三百五十一个基本核算单位普遍建立了不同形式的生产责任制，其中实行联产计酬责任制的占百分之八十一。此外，百分之九十以上的基本核算单位还制订了林业、畜牧业、副业、渔业生产的责任制。密云县委、县革委为加强领导，最近由主要领导同志带领干部，分别对全县二十三个公社和四十个大队建立生产责任制的情况进行了检查。
从检查结果看，各社队建立生产责任制的工作都比较扎实。去冬以来，各公社都组织大队、生产队干部和社员学习了中央两个农业文件，提高对建立生产责任制的认识。在此基础上，按照《六十条》中的有关规定，民主制订了各业生产责任制。为使作业组不断巩固完善，一些公社还训练了生产队长和作业组长。东庄禾公社举办作业组长以上干部训练班，请去年实行联系产量计酬责任制成效突出的单位介绍经验。太师屯公社结合举办农业科技训练班，举办生产责任制问题讲座，使参加训练的同志既学了农业科学技术，又学了完善生产责任制的方法。由于各公社抓得细，抓得实，全县作业组已基本上定下组长，按组进行作业。
密云县在检查中也发现一些值得注意的问题：少数生产队，随大流勉强划分了作业组，但尚未分组干活；个别队，不仅把劳力、土地固定到组，而且把猪场、副业等也分组经营，形成了
“小而全”；有的队定产指标偏高，有的队干部奖励名目繁多；不少队包产到组后，还没有进一步实行责任到人；一些公社也还没有建立机关岗位责任制。
为了解决以上问题，使责任制进一步完善提高，县委提出，除继续提高各级干部的思想认识外，要切实做好以下工作：
一、抓紧责任制的完善工作。凡没有建立个人岗位责任制的作业组，要在春播基本完成之后，把田间管理落实到人，要求尽快将三级合同签订完毕，把公社机关岗位责任制建立起来。对于责任制中规定不合理的，要通过细致工作，加以必要调整。实在不好做的，也可以试验一年，下年再改。
二、狠抓关键季节和关键人物。作业组能否巩固，“三夏”是一个很大考验，要提早安排好“三夏”期间的机械、场院、车辆，使作业组顺利通过农忙时节。各公社要训练生产队长和作业组长，使其明确各自的责任，协调队与组、组与组之间的关系。尤其是要使生产队长学会处理组与组之间的矛盾，敢于和善于解决各种问题。
三、要求公社党委在建立健全生产责任制中，继续坚持典型引路、以点带面的工作方法，经常抓，反复抓，坚定不移，总结经验，做出成果。