提倡谈心 [复制链接]

第8版()
专栏：

提倡谈心
尹筝
“小青年不好好干活，总爱出新招。”几个中年以上的师傅，在车间一角悄悄评论。在另一头，三三两两新工作服还闪亮的学徒工连指带划：“哼，保守，省劲的事想都不敢想。”
这是一两年前我在某钢铁公司初轧厂听说的情景。
那几位新、老工人之间显然存在隔膜，互有意见，因此离得远远地躲在自己的小圈子里诉说。如果这样诉说得到别人的支持或同情，就会益发觉得理直气壮，更认定对方站不住脚，甚至岂有此理了。
也许真理在此不在彼。也许这一方：三分是七分非；那一方：七成直三成曲。也许真是半斤五两，正谬分沾。“等上级说话吧。”“听第三者公论吧。”双方都是这样声明，怀着必胜的信念。“就是理亏了，说过头了，也不能露在你们面前。”在心里向对方较劲。
为什么要等裁判？又不是争高低、比输赢、较短长。意见分歧因生产建设而起，搞四化的目的相同，大可以主动谈心，交换意见。隔膜之中常常有误解。误解由于隔膜而复杂化起来。面对面地坐在一起，第一消除对立情绪，第二消除因传闻而引起的误解，就为平心静气探讨是非得失铺平了道路。一次、二次乃至多次谈心对话，认识就可以统一，步调自然也就一致了。
主动登门，找有不同看法的同志谈心，是需要一点勇气的，即敢于去掉矜持。自以为有理，拉开一个架子，只能拒人于千里之外，绝不会移樽就教的。确实真理在手的人们，更需要有海一样的气度。真理需要说服人，得到反对者的承认，尤其要跨出自己的天地，不厌其烦地找持异议者谈心去。