发挥国营农场的劳动潜力 [复制链接]

第3版()
专栏：短评

发挥国营农场的劳动潜力
多年来，由于林彪、“四人帮”极左路线为害，国营农场的管理混乱，体制多变，普遍存在着劳力窝工浪费的现象。许多农场因人设事，人浮于事，混在一起吃“大锅饭”。这种情况，不利于国营农场生产的发展和实现扭亏增盈，还无法落实按劳分配政策，压抑职工的劳动积极性。因此，妥善安排多余劳力，是每个农场面临的一项重要任务。
解决多余劳力的根本出路是开辟新的生产门路。国营农场新的生产门路是宽广的。许多农场地处荒原、边疆、山区、海涂，有可经营的广阔范围，有可开发的丰富自然资源。不少国营农场过去单一经营农业，只抓粮食生产，林牧副渔工业很不发达。只要认真调整经营方针，调整农场内部经济比例，变单一经营为多种经营，因地制宜地把各业发展起来，实行农工商一体化，再兴办一些服务行业和旅游业，就能使多余劳动力各得其所，各尽其能，为企业创造更多的财富。
当然，广开新的生产和经营门路，并不是一蹴而就的。要对资源作科学勘察，对市场作经济调查，对人员进行思想教育和技术培训，还要沟通产、供、销渠道等等。这样，才能建立在可靠的基础上，收到发展快、投资少、盈利多的实效。同时，要注意做到在编人员和参加新的生产门路的人员，在经济收入、生活福利等方面都有所改善，不要过分悬殊，以使大家各安其职，充分发挥生产积极性。北京市国营农场管理局各农场，利用城市郊区的条件，组织多余劳力举办为城市服务的工副业；黑龙江省宁安农场在实行定员定编的同时，组建林业、水利、建筑工程专业队、米面加工厂等工副业生产，发挥了多余劳力的潜力。他们的经验，值得学习和推广。
国营农场广开新的生产门路，安排多余劳力，要靠自己的努力，也需要各级地方政府加强领导和帮助。需要各行各业和人民公社给予支持和合作。这是逐步建立国家农副业商品基地的一项重要工作，大家要齐心协力，把它办好。