爱才·识才·用才 [复制链接]

第8版()
专栏：文艺随笔

爱才·识才·用才
万里云
宋人魏庆之编的《诗人玉屑》中，记载有这样一个故事：宋仁宗时著名宰相晏殊有一次路过扬州大明寺，让随从念壁上题诗，但不许先念出作者地位、籍贯，发现好诗之后再询问作者情况。用这种方法，他发现有一个名叫王琪的人，诗才出众，便邀请王琪一起吃饭，“同步游池上”。“时春晚，已有落花，晏云：每得句书墙壁间，或弥年未尝强对；且如‘无可奈何花落去’，至今未能也。王应声曰：‘似曾相识燕归来’。”这就是宋词名篇《浣溪沙》中那两句千古绝唱的由来。晏殊对当时仅任县主簿的王琪的才能也十分赏识，由此把他推荐到集贤院。
我在这里重提这则诗话，并非为了证明晏殊有“剽窃”之嫌，而是为了从中受到教益。首先，我们感到，晏殊是很爱惜人才的。爱才心切，才能那样处处关心，事事留意，发现人才，选拔人才，即使是游乐玩耍，读诗论文，也不忘记。晏殊当时是个大官，位极人臣，地位、权力煊赫一时。而王琪则是一个地方小官，两人地位悬殊，可是晏殊发现王琪的好诗后，立即请王琪同吃饭、同游览，论文谈诗，虚心探讨，并不因地位悬殊而有隔阂。所以《宋史》称赞他“善知人”“进贤能”。据记载：范仲淹、韩琦、欧阳修等一班名臣，都出自他的门下，确实并非偶然。
其次，我们可以看到，从实践效果去发现和识别人才，是唯一正确的方法。是诗人就要看他的诗，是画家就要看他的画，是其他什么行业的人才，就要看他对那个行业的真才实学。任何论门第、看名位、拉关系的做法都是不妥当的。晏殊叫别人念诗板时，采取了“戒其勿言爵里姓名”的方法，只看作品的好坏。这对于革除那种看名气地位，讲人情面子，任人唯亲等恶劣作风，实在是一个好办法。
当然，要做到这一点，并非容易之事。除了自己必须先丢掉私心杂念之外，还必须具有相当的识别能力。空怀求骥之心，而无伯乐之慧眼，“千里马”还是会从眼皮底下溜走。假如晏殊不懂填词，胸中根本没有“无可奈何花落去”的“成竹”，就不能那样敏锐地发现诗才出众的王琪，也就更不会如此迅速地引导王琪吟出“似曾相识燕归来”的佳句。所以，一个领导者要发现人才，十分关键的一点，是必须努力提高自己的业务能力，尽可能成为你主管的那个部门的内行。
发现人才之后，敢于大胆使用，破格提拔，也是十分重要的。晏殊发现王琪之后，就大胆地推荐他，从一个县的主簿，提拔到开封府推事，直至集贤院、两浙淮南转运使，一直升到为皇帝“修起居注”等等，使他“英雄有用武之地”。
晏殊这样做，自然是为了维护地主阶级的政治统治。但是，他对待人才的一些做法，包括作风，不是值得我们借鉴一下吗？