重庆中南橡胶厂工人干部共同行使企业自主权 职工代表大会决定重大问题 [复制链接]

第3版()
专栏：

重庆中南橡胶厂工人干部共同行使企业自主权
职工代表大会决定重大问题
编者按：在扩大企业自主权的过程中，如何充分依靠和发挥广大职工的作用是个极其重要的问题。扩大企业自主权，绝对不只是扩大企业领导干部的自主权，更重要的是调动广大职工的积极性，群策群力，共同使用好企业的自主权。只有充分发扬民主，让广大工人都自觉地行使当家作主的权力，扩大企业自主权才会具有强大的生命力。
新华社成都电 重庆中南橡胶厂实行扩大企业自主权以后，民主管理搞得更好了。
这个厂的领导认识到，扩大了企业自主权，企业的权限大了，更应当搞好民主管理，依靠广大职工管理好企业。因此，这个厂扩大企业自主权以后，企业的许多重大问题，都要通过职工代表大会讨论决定。在去年八月召开的职工代表大会上，代表们就企业如何运用扩大的生产计划权，把计划调节与市场调节结合起来，把生产搞活以及企业如何运用折旧基金提成和利润留成等问题进行了认真讨论，充分发表意见。今年二月，职工代表们又在职工代表大会上，就如何扩大产品销路的问题展开了讨论。许多代表提出，要抽调一批熟悉业务的职工加强销售力量，要通过访问用户、送货上门、改进包装等办法，千方百计打开销路。这些意见很快为工厂采纳。
这个厂的企业基金如何使用，用于扩大再生产、职工集体福利和个人奖金各占多少比例，也是由职工代表大会讨论决定的。去年，工厂原计划将旧食堂拆掉重建，图纸都已设计好了，但在职工代表大会讨论时，大家认为旧食堂还可以使用，当前最迫切的问题是职工住房紧张，主张先盖宿舍。厂领导按照职工代表大会的决议，从企业基金中拨出一笔钱建了四千多平方米宿舍。这批房屋的分配方案也由职工代表大会进行讨论作了决定。
对领导干部实行监督也是职工代表大会的一项重要权利。在前两次职工代表大会上，代表们对工厂领导干部的作风和领导工作中的缺点，共提出了三十三条批评意见，厂领导认真听取了这些意见并进行了整改。
为了使职工代表大会行使民主权利做到制度化、经常化，工厂还将职工代表按部门、车间组织起来，经常参与重大问题的讨论，并督促、检查职工代表大会决议的执行情况。