五十年代出版社与京城印书局 组织联营发展业务 [复制链接]

第7版()
专栏：

　　五十年代出版社与京城印书局
组织联营发展业务
【本报讯】通讯员黎明报导：京私营五十年代出版社与京城印书局集中人力、资金、机器设备组织联营，解决了京城印书局缺少印活、亏累过甚的困难，使营业得以维持。该厂劳资协商会议并已初步规定了各项制度，将进而制订生产计划和劳动纪律。
京城印书局是京市机器设备健全、有充分印刷能力、工人技术较好的一个工厂。但近几个月来，印务清淡，平均每月仅能印三十多令纸，距该社具有的生产能力（印三百令纸）相差很远，每月平均收入小米一千多斤，开支七千八百多斤，营业亏累，到四月底共拖欠外债七千多万元。该厂经理五月初曾一度向劳动局申请停业，要解雇全部工人。与五十年代出版社联营后，调整了生产组织，仅解雇了多余的七名职工。五十年代出版社并代为清理了五千万元的外债，开付了五月上半月的欠资，特别是解决了该局缺活的困难，使营业可以维持。
五十年代出版社资金比较充足，业务正常，自己出版有书籍二十多种，印活不成问题。但该社印厂机器较老，印刷能力不足，每天印不出两令半纸，一部分印活常需找人承印，装订也全部交外人承办，影响成本增高，故一月到四月份营业亦有亏损。此外，该社所租房屋已到期，房主行将收回。联营后不但解决了厂址问题，且因健全了机器设备，印刷能力大大增加，预计每月可印刷一二○令至一五○令纸。联营后该社具有中文、俄文、英文等各种排字，并可完全由自己编排、印刷、装订，将使开支减少，成本降低。现两社共有职工六十人，印刷能力充足，具备了充分的发展条件。
六月十日该厂劳资双方各选派代表五人组成了劳资协商会议，通过了工时、工资发放时间、病假、医疗、借支等各项制度。现在双方正协商制订生产计划和劳动纪律中。