廊坊机械冶金局长包庇打击科技人员的干部 廊坊地委决定进行严肃处理 [复制链接]

第3版()
专栏：

廊坊机械冶金局长包庇打击科技人员的干部
廊坊地委决定进行严肃处理
编者按：这是一起拖了四年才得以解决的打击迫害科技人员的事件。从这起事件中，我们可以看到，那些迷信权术而不相信科学的领导者，决不会爱惜人才，只能败坏人才；打击迫害科技人员的事件长期不予处理，往往是因为背后有支持者、包庇者。要克服这种现象，领导机关必须旗帜鲜明地坚持党的原则，切实改进领导作风，对各种违法乱纪行为进行严肃的处理。
本报讯 最近，中共河北省廊坊地委对廊坊地区机械冶金工业局局长郭之录包庇打击科技人员的干部王世民一事，已经讨论决定：一、地区机械冶金工业局党组书记、局长郭之录停职检查，并根据检查情况，再行处理；局党组也要认真检查，总结教训。二、将王世民立即调出地区机械冶金工业局，停职继续检查；撤销一九七八年给他调整的一级工资。三、给科技人员徐震宇合理安排工作，积极支持他的科研建议，为发挥他的才智和力量创造条件。
廊坊地区稀土镁厂前负责人王世民，由于该厂电气技术员徐震宇曾多次批评他利用职权打击科技人员，还有弄虚作假、损公肥私等错误行为，对徐心怀不满。从一九七六年六月起，先后在县、地机械冶金工业局某些领导人的支持和指使下，以徐震宇不搬出厂内住房为借口，停止徐震宇工作一年零八个月之久，并多次扣发徐的工资。
徐震宇曾在条件极为困难的情况下，与有关单位协作，设计研制了一台比较先进的三相有载调压变压器，解决该厂炼镁炉用电问题。其后，他又为该厂提出了炼镁自动化的设想。他被停职以后，接替的人因不掌握这台变压器的全部技术，未能接通外引线。王世民不作调查，断定是徐震宇“私改线路”、“破坏炼镁试验”，并下令编写徐震宇“反对领导，技术垄断，不学政治”等材料上报，要求给予严厉处分。一九七七年一月三十一日，徐震宇再次找王世民要求工作，又遭拒绝，并被打伤。后来他带着伤病上班，王世民以“不算正式上班”为由，继续扣发徐的工资。徐震宇长期受打击，经济上遭受损失，家庭生活发生困难，也失去了搞科技工作的权利。在徐震宇的母亲积郁成疾需要治病和病逝时，王世民仍不发给徐工资。徐震宇找地区机械冶金工业局解决问题，该局党组书记、局长郭之录等对徐威吓训斥，又下令再停发一九七七年八、九、十三个月的工资。
徐震宇多次上访、申诉。中共廊坊地委从一九七七年十月起，几次派联合调查组调查，确认“所谓‘私改线路’，完全是王世民对徐震宇同志的诬陷”，并肯定徐在科研工作中“有成绩、有贡献”，建议安排工作、补发工资。地委曾多次敦促地区机械冶金工业局党组尽快处理此事。可是郭之录等不但不处分王世民，相反，竟不顾群众的反对，于一九七七年底和一九七八年两次给王世民长工资。在去年三月，又给王世民颁发副厂长的正式任命书，经地委批评，才未公布。
去年八月，廊坊地委根据再次调查，决定给王世民以党内严重警告处分，调离工作；责令地区机械冶金工业局党组作出书面检查；全部推倒对徐震宇的诬陷之词，恢复名誉，并补偿一定的经济损失。郭之录等表面上作检查，实际上继续庇护和重用王世民。去年十一月底，还把王世民升调到局里，直接负责稀土镁厂的扩建工作，并且听从王世民的意见，坚决不让徐震宇参加新厂扩建设计工作。徐震宇在厂里不能参加有关的生产技术会议。他主动为建厂设计了合理用电方案，厂、局领导根本不予考虑，宁肯从外面找电气技术员，也不用徐震宇。徐建议将稀土炉与变压器隔墙窗口封闭，防止电炉热气灼烤变压器，也不予采纳。后来，变压器果然着火，厂领导还是不找徐研究处理，胡乱作出了“更换变压器”的错误方案。徐发现这个情况后，提出正确方案，主动抢修，才免除了一场人为的严重停产事故。