基建工程兵大胆选拔新中国培养的知识分子 一批大中专毕业生走上军师团领导岗位 [复制链接]

第3版()
专栏：

基建工程兵大胆选拔新中国培养的知识分子
一批大中专毕业生走上军师团领导岗位
本报讯 近几年来，人民解放军基建工程兵各部队已先后提拔了二百多名经过实际锻炼的大学、中专毕业生担任军、师、团各级领导职务。
基建工程兵具有大学、中专文化程度的技术干部，共约两万一千多名，是部队施工生产的一支骨干力量。基建工程兵党委从实践中认识到，建国以来，我们党自己培养的这批知识分子，经过长期锻炼，目前正是年富力强，可以为人民多作贡献、多出成果的黄金时代。因此，党委特别注意选拔他们担任各级领导职务，让他们充分发挥自己聪明才干。一九五七年毕业于哈尔滨建筑学校的王洪德，工作勤勤恳恳，精通本行业务，一九七六年即被提升为团长。去年六月，这个部队在南京市承建十多层的高楼建筑，框架垂直偏差要求不超过二十毫米。当时，有些人担心他们保证不了质量。施工开始后，王洪德一面对部队进行“抓好质量，取信于民”的教育；一面举办技术训练班，培训了一批技术骨干。他还注意发扬工程民主，同工程技术人员一起，研究解决了施工中遇到的各种难题。使这项工程做到了质量优良，框架全高垂直偏差不超过八毫米，受到省、市领导同志和当地群众的赞扬。根据王洪德在历次施工中所表现出来的才能，上级党委最近决定，提升他为某师副师长。
象王洪德这样走上军师团各级领导岗位的大中专毕业生，担任各级“主官”的就有六十三名。这些学有专长的同志担任主官后，指挥得当，敢闯敢干，使部队在军政素质、技术水平、经营管理水平和工程质量等方面，都有了较大的提高。参加建设新唐山的基建工程兵某团团长蒋庆荣，是一九六八年天津大学土木建筑系毕业生。去年，在党委集体领导下，他下大功夫抓了全面开展经济核算、推行合同制、采用新工艺等工作，仅一年时间就使这个团改变了连续十三年亏损的落后面貌。去年，全团超额完成了施工任务，降低成本七十一万多元，上缴利润近三十万元。
在考察使用这些大学、中专毕业生时，各部队还注意坚持实事求是，正确看待他们的优、缺点，大胆用其所长，不搞求全责备。有一位建国初期毕业于哈尔滨工业学院的师职干部，曾先后经过几个水利电力工程建设的锻炼，既有专业理论知识，又有实际工作经验。在潘家口水库建设中，为了提前蓄水，提前发电，他长期坚持深入施工现场，和干部战士同甘共苦，日夜奋战在大坝上。但他在处理同志关系上，有时方法比较简单。去年，党委和业务部门经过全面考察，认为这个同志的成绩是突出的，他虽有缺点，但可以克服。因此，党委决定提拔他为指挥部参谋长。兰书臣 李培才