提高少数民族干部的文化水平是当务之急 [复制链接]

第3版()
专栏：采访札记

提高少数民族干部的文化水平是当务之急
最近，记者在青海省海南藏族自治州采访，深深感到，当前如何努力提高少数民族干部的文化水平，已经成为贯彻落实党的民族政策、加速发展各民族经济和文化的当务之急。
现在，这个自治州藏族干部和其他少数民族人口约占全州总人口的一半，少数民族干部占全州干部总数的百分之三十以上。少数民族干部在各级领导班子中占的比例更大，州级领导干部中，少数民族占一半，中共海南州委和州革委会的一把手都是藏族。五个县的县级领导干部中，少数民族占百分之四十。有了这些干部，少数民族是否就能够充分行使当家作主的权利了呢？
据记者考察，文化水平低，是影响少数民族干部发挥作用的一个很重要的因素。特别是在全党和全国的工作着重点转移到社会主义现代化建设上来以后，这一问题越来越明显了。
这个州最大的地方工业企业毛纺厂，原料是州内牧区生产的优质羊毛，可以充分供应；设备比较先进，产品长毛绒和毛条的销路也是不成问题的。按条件，这个企业应该为繁荣民族经济发挥很大的作用。可是，毛纺厂从一九七四年投产以来，长期达不到设计能力，提供的积累也不多，原因之一就是领导班子中没有内行。一位藏族副厂长工作努力，作风深入，但是他文化水平低，不懂生产技术和企业管理，有劲使不上，感到非常苦恼。
海南藏族自治州是以牧为主的地区，许多少数民族干部是牧民出身，他们对领导畜牧业生产应该驾轻就熟了吧？其实不尽然。他们多数人熟悉的只是祖辈相传的靠天养畜的生产方式，对于经营现代畜牧业，如科学养畜、牧业机械化、改良牲畜品种、加快商品周转率等新问题，都感到知识不足。
针对这种情况，中共海南藏族自治州委已经采取了一些措施：一是有计划地分期分批轮训文化低的少数民族干部，重点是学文化。州委党校先后办了四期文化班，共培训少数民族干部二百四十五人，使原来的文盲大多数学会了二千个以上的汉字。二是选拔有一定文化水平的少数民族干部和青年到民族学院、高等院校以及各种专业训练班去学习深造。
要从根本上解决这个问题，还得大力发展少数民族的教育事业，从基础抓起。但目前这还是一个十分薄弱的环节。全州牧区的少数民族学龄儿童百分之三十没有上学，上了学的能读到小学毕业的很少；中学和中等专业学校招生困难；大学招生虽然对少数民族学生降低了标准，但能考上大学的还是不多。这个问题尚未引起有关领导机关的足够重视。新华社记者 黄昌祿 当周 杨新河