老干部的一项历史重任 [复制链接]

第3版()
专栏：

老干部的一项历史重任
中央气象局顾问　饶兴
中国革命的红旗所以能始终不倒，一个极其重要的原因，就是我们党及时地培育、造就了一茬又一茬的举旗接力人。
打倒“四人帮”以后，党把大批遭受林彪、“四人帮”打击、迫害的老干部重新安排到各级领导岗位。这对党在组织上、政治上、思想上拨乱反正，稳定大局，贯彻落实党在新时期的路线、方针和政策，起了重要作用。老干部有丰富的领导经验，在我们国家处在历史转折关头的时期，老干部仍然是领导人民进行新长征的中坚力量。特别是那些身体仍然很好，又熟悉业务的老同志，更要发挥作用。这也正是党的要求，人民的寄托和期望。但也要看到，有些老同志毕竟年高体弱，精力不济了。我和许多老同志一样，是大难不死的幸存者。重新工作后，目睹我们国家被林彪、“四人帮”糟蹋得不成样子的政治、经济、文化、科学技术，作为参加革命五十年的一个老战士，心头十分焦急，恨不得一天时间当两天用。“闲居非吾志，甘愿赴国难”。我是多么希望自己能有当年长征路上的身体和精力啊！无奈自然法则不可抗拒。我年已“古来稀”了，加上有病，每天连续工作四个小时都感到难以坚持，确是心有余、力不足。根据自己的实际情况，考虑到党的事业，我于一九七八年十一月主动给中央组织部领导同志写信，要求离休，或当顾问，搞搞调查研究，当当参谋，帮助较年轻的同志到第一线工作。当时组织上未批准我的要求，我表示除努力做好工作外，仍随时准备让出位子，并在实际工作中对中青年干部做好传帮带。五中全会期间，我又给中央领导同志写了信，再次请求当顾问，这次中央批准了我的请求。我要在有生之年抓紧有限岁月，搞好调查研究，担负起培养接班人的历史重任。中央领导同志曾指出，这件事没办好，我们就不好交帐，不好去见马克思。
我国人民正在进行的新长征，比起我们当年的长征，问题要复杂得多，困难要大得多。现在急需有一大批拥护党的路线、年富力强、精明强干、熟悉业务的中青年干部来挑重担，在党中央的统率下，带领新的“红军”战士踏险破隘，夺取新长征的伟大胜利。新长征中有许多新问题、新情况，需要各级指挥员深入“前线”调查研究，解决问题。我们这批年近古稀、身体又不好的老干部，还象当年长征时那样带兵打仗，就比较困难了。但不这样干，又容易犯官僚主义，搞瞎指挥。当前，我们的干部队伍的状况，干部队伍的结构，都很不适应四个现代化的要求，急待改革。以我们气象部门为例，全国二十九个省、市、自治区气象局局长，比较年轻的、懂业务的，只有几个人，开起会来眼前是一大片白发苍苍的老人；中央气象局局级领导干部平均年龄六十一岁，最小的也有五十岁了。其实，现在各地区、各部门都有许多优秀的中青干部。正如中央领导同志讲的，许多优秀的同志被论资排辈盖住了，上不来。我们气象部门的情况正是这样。这确是全党迫在眉睫的一件大事。而要解决好这个问题，我们老同志有很大的责任。这件事做好了，是可以和当年取得长征胜利相媲美的，子孙后代是会很感谢的，我们也可以高高兴兴地、放心地到马克思那里去报到了。
党中央决定要加快各级领导班子的建设，改革我们的干部制度，并着手建立和完善干部的考试、考核、监督、奖惩、罢免、轮换和退休制度。这是一项意义重大、影响深远的战略决策。它将有利于大批优秀干部的迅速成长。这些制度贯彻落实得好不好，我认为关键要看我们这些老干部、老同志能不能带好头，当好促进派。我们应当主动和逐步地把各级领导班子搞得年轻化、专业化一些，使之适应四化建设的需要。这里有一个很重要的问题，就是要为年轻的同志腾出必要的位子来，让他们真正“摄行政事”，得到真枪真刀的实际锻炼，否则，不少优秀人才仍可能被湮没，上不来。当然，选择接班人，是一件十分严肃的工作，马虎不得。我们一定要立党为公，切实按照中央关于选拔接班人的三条标准，慎重从事，选准、选好、带好接班人。为了党的事业，我们一些身体多病的老同志是会自觉地听从党的安排，主动做好一让二帮的工作，使“长征接力有来人”。