不要挤占中小学教师调资指标 宁夏教育界希望有关领导重视教育工作 [复制链接]

第4版()
专栏：

不要挤占中小学教师调资指标
宁夏教育界希望有关领导重视教育工作
新华社北京六月十七日电 新华社记者白树廉报道：宁夏回族自治区的一些县违背国务院和自治区的规定，挤占中小学教师的调资指标，引起教育系统职工的强烈不满。
宁夏回族自治区人民政府考虑到中、小学教师工资收入偏低的状况，根据国务院关于职工升级的具体规定的精神，给中小学教师和中等专业学校教师增拨了百分之四的升级指标，主要用于教龄在十五年以上、教学工作中有贡献的老教师。但是，有些县的调资领导部门在进行这项工作时，不是按自治区分配给各县职工升级的平均水平的比例再加百分之四的指标分配给中小学教师，而是采取压低教师调资基数等手段，缩小教师升级面，把多出来的指标加入党政机关的指标中去。例如：灵武县全县平均升级指标为百分之四十三点一三，教师升级指标应再加百分之四，为百分之四十七点一三。而这个县调资领导小组借口教育系统新职工多，从全县七百一十名教职工中除掉一九七五年以来参加教育工作的新职工，按六百二十四人计算升级面，只给百分之四十五点六二的升级指标。盐池县全县升级平均指标为百分之四十五点三五，教师升级指标应再加百分之四，为百分之四十九点三五。县调资部门也以同样的借口扣下百分之三点七三的指标，只给百分之四十五点六二。县教育局向县委反映了这个情况，但至今没人过问。在青铜峡、西吉等县，也发生了类似的情况。
宁夏一些县违背国务院和自治区的规定，挤掉中小学教师调资指标的错误做法，在当地教育界引起了强烈不满。
自治区和各县教育部门的同志认为，这件事从一个侧面反映了宁夏有些地方的领导对教育工作不重视。在一九七七年职工调资时，全区十八个市、县中，就有十二个市、县不同程度地占用了中小学教师的升级指标，致使许多骨干教师在那次调资中没有能够升级。