• 154阅读
  • 0回复

仁寿县及时纠正按人头平均预分预支倾向 坚持奖赔兑现 确保实行合同 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线admin
 

只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1980-06-21
第1版()
专栏:

仁寿县及时纠正按人头平均预分预支倾向
坚持奖赔兑现 确保实行合同
本报讯 记者师文宴、毛朝敬报道:中共四川省仁寿县委采取有效措施,纠正少数生产队不履行奖赔合同的偏向,坚持在夏收分配中实行预奖预惩,确保“包产合同”兑现。
仁寿县今年有六千七百多个生产队、一万六千多个作业组实行联系产量计酬的生产责任制,由生产队同作业组签订“包产合同”。联产责任制的普遍建立,调动了社员积极性,绝大多数作业组完成和超额完成了定产指标,夺得了夏熟粮、油作物的好收成。有些社队干部认为现在是预分,年终决算才能见输赢,搞不搞预奖预惩不要紧,因而主张仍象往年那样按人头平均预分、预支。有的农村干部和财会人员见生产忙、嫌麻烦,也反对搞预奖预惩;还有少数生产队担心奖惩以后不好办。
针对这种情况,县委认为,实行联产计酬责任制,必须言而有信,取信于民。今年夏收预分一定要坚持奖赔兑现。县委针对影响奖赔兑现的思想苗头加强政治思想工作。同时深入基层审阅预分方案,对“包产合同”的执行情况进行督促检查,发现违反政策的偏向及时纠正。大化公社团结大队有六个生产队、十五个作业组实行了联系产量计酬的生产责任制,结果组组超产。按“包产合同”规定的奖励标准计算,十五个作业组该得超产奖励工分七千多分。
在预分中,有的大队、生产队干部打算不按合同实行预奖。龙凤公社有些生产队各作业组的产量差别较大,有的准备不实行预奖预惩。县预分检查组来到这些社队,找那些不愿按合同搞预奖预惩的干部促膝谈心,耐心地向他们讲述坚持多劳多得、取信于民的意义,教育他们克服惜奖、怕麻烦的思想。在县委负责同志的帮助下,社队干部很快统一了思想,积极督促各队按“包产合同”和夏熟粮、油的实产,结算出了各作业组的升降工分,社员们皆大欢喜。
快速回复
限200 字节
 
上一个 下一个