鞍钢炼铁厂的技术座谈会 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　鞍钢炼铁厂的技术座谈会
本报特约通讯员 温良贤
鞍山钢铁公司炼铁厂技术人员，从去年下半年便组织了技术研究会，后来又将它确定为每周举行的技术座谈会。半年来，这种座谈会对于改进技术，交流经验，提高产量质量都起了一定的作用，同时创造了一些经验。
一、讨论方法要贯彻理论和实际相结合的原则。
座谈会所讨论的问题均是从实际所存在的问题出发。比如过去高炉发生棚吊，事先由技术员准备发生棚吊时的记录材料，从实际的材料中了解原料情况，操作情况，配料情况，然后加以分析，了解棚吊的成因，确定处理的步骤和方法。经过这样细密的研究，由经验的总结上升到理论，得出的结论便成为操作上的指导方向。
二、贯彻自我批评的精神，展开争论，防止偏向。
由于参加研究的人员中过去所学的不同，工作地点不同，所得的操作经验也有所不同，以致对于问题的看法与处理并不一致，为此，需要展开争论。比如在作制钢铁的渣比上，对于制那种钢铁需要什么样的盐基度，过去是有些争论的，有主张带酸性的，有主张带碱性的，有主张中性的、近盐基性的，为此需要展开批评，防止偏向。同时对于一些不能在会议上作出统一的规定的问题，便从实际操作上去体验，终于求得了更切实际的统一的办法和意见。
三、通过技术座谈会讨论和确定生产定额。
高炉生产的能否完成任务，除各部门密切配合与工人的努力操作互相保证外，还取决于高炉上的技术人员的技术操作。各炉的技术人员对于本炉的生产任务订得合理不合理，原料的配备好不好都很关心。如果处理的不适当，便会影响他们操作的情绪。因此该厂每月都将定额与配料计划拿到技术座谈会去研究。技术人员在讨论时是非常认真的，而且争论得很厉害。但定额与配料计划决定以后，大家便努力执行。最近两个月高炉生产很好，工作中呈现了活跃紧张的新气象。
四、技术座谈会是领导向群众学习与技术人员互相学习的好形式。
大部分领导同志在技术座谈会中，都能细心的听取技术人员的各种意见，因而可以得到更多具体的智识。同时在技术座谈会上可以使大家了解问题更全面，使一些零细的意见综合成为比较全面的成熟的意见。对于技术人员本身来讲，这也是一种集体研究、互相学习的好形式。