党委书记的胸怀 [复制链接]

第3版()
专栏：

党委书记的胸怀
人民解放军济南部队某部炮兵团党委书记、政委赵银堂，是一位有着很强党性修养和宽广胸怀的老党员。他在和同志相处共事中，以党的利益和军队建设的大局为重，从不计较个人恩怨得失，把大家团结在一起，同心同德向着共同的目标前进。
粉碎“四人帮”以后，团党委决定抽两名常委负责把家属工厂办起来。筹办工作开展不久，一名常委接到通知，准备转业；另一名常委又病了。在这种情况下，赵银堂就利用中午、晚上和星期天休息时间，跑东跑西地操办这件事，一直忙了三个多月，群众赞扬政委关心群众生活，团里有的领导同志却有了意见，说他通过抓家属工厂，在全团干部面前树个人威信。
赵银堂一听这话，窝囊得半宿没睡着觉，觉得太冤枉了，真想撂下家属工厂不管了。但又一琢磨，觉得这种想法不对，共产党员这点委屈都吃不住还行！何况这又不是什么原则问题，计较它干啥！于是，他主动找提意见的同志说明情况，并且检讨了自己没有发动大家一起做的缺点。原来有意见的同志很受感动。大家一起动手，家属工厂很快就办起来了。
一天，快转业的八连指导员，见到已经决定和他同批转业的副营长从团里领回一些木料，心里直嘀咕：“团党委不是做了决定，不再发给转业干部木料吗？为什么副营长又领来了呢？”他来到团里，向负责干部转业工作的赵银堂放了一炮，说他“偏心眼”。突如其来的意见，使赵银堂一时摸不着头脑，一调查才知副营长的木料是一位副团长批给的。这件事本来与赵银堂无关，八连指导员的“炮”轰错了目标。可赵银堂想，自己如果一推六二五，让他去找当事人，这不是使副团长难堪吗？再说，副团长是党委成员，他有缺点，难道与我这个当
“班长”的就没有关系吗？群众对委员有意见，当书记的应该首先承担责任，这才是正理。
赵银堂代表党委向八连指导员做自我批评，后来又单独找副团长谈心，帮助他认识自己的错误，并作了妥善的处理。
今年春节后，三营为了尽快提高干部战士的炮兵计算和指挥业务水平，开展了“百题无差错”竞赛活动，规定每人饭后做两道有关炮兵业务的作业题，团里主管训练的领导很支持。不久，政治处的同志在三营了解到，这样做连队搞得太紧张了，影响了正课训练和大家的休息。赵银堂也到三营作了次调查，和三营的领导一起，从实际出发对“百题赛”的内容、时间进行了合理调整。赵银堂正想找团里主管训练的同志通通气，那位同志却找上门来对他发了一顿脾气。在场的同志都知道理在政委这一边，可赵银堂没动一点肝火，只是慢言细语地劝那个同志到三营去听听战士的意见。后来，那个同志知道错怪了政委，心里很内疚，但赵银堂根本没把这事往心里搁。依然从各个方面关心这个同志，使这个同志很受感动。
有人问赵银堂为什么要这样得理也让人？他说：“都是革命同志嘛，即使别人凉你的心，你也要以温暖热他的心，这才是一个共产党员的胸怀！”
新华社通讯员 王立峰 张展斌
新华社记者 蒋永武
（本报有删节）