为人才开路 [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

为人才开路
山东省临朐县新建一个电子仪器厂，缺乏技术人员。向上级要，没有；从工人中一时又提拔不出来。他们征得有关部门同意，张榜招贤，经过考试，从厂外二十四名报考人员中挑选了六名电子知识基础好的青年，作为技术人员。
人才缺乏是个事实。但是，一些有真才实学的人被埋没或使用不当也是事实。有的领导人看到地上丢的一个螺丝帽，认为是一种浪费，随时拣起来使用，可对眼皮底下埋没的人才却视而不见。本单位不用，外单位急需还不放，致使一些学有专长的人用非所学，有志难酬。奇怪的是，有的领导人并不认为这是一种浪费。
现在，一些单位为了罗致人才，采用了张榜招贤等办法，这是发掘人才的一个新尝试。这样，势必冲破用人制度上的一些不合理的条条框框。为了加速四化建设，必须为人才开路。对用人制度有计划地加以改革，越来越显得迫切了。
张铭清