读《与群下教》有感 [复制链接]

第8版()
专栏：

读《与群下教》有感
郝铮
偶读诸葛亮的《与群下教》，觉得他这篇写给丞相幕府里秘书、参谋们的短文，至今对我们仍有参考价值。
《与群下教》只有九十四个字，不妨照录下来：
“夫参署者，集众思，广忠益也。若远小嫌，难相违覆，旷阙损矣。违覆而得中，犹弃敝?而获珠玉。然人心苦不能尽，惟徐元直处兹不惑，又董幼宰参署七年，事有不至，至于十反，来相启告。苟能慕元直之十一，幼宰之殷勤，有忠于国，则亮可少过矣。”
诸葛亮在这篇短文中提出要“集众思，广忠益”。他指出：如果“远小嫌，难相违覆”，只顾个人避嫌，那么工作中损失就会越来越大了。接着，他说：“然人心苦不能尽”，由于种种原因，人们总是不能做到知无不言、言无不尽的，只有他的老朋友徐元直（庶）能够“处兹不惑”。另外，还有做了七年参署工作的董幼宰，碰到事情办得不够周到时，能够反复十次，向诸葛亮提出来。最后，诸葛亮对秘书、参谋们说，如果你们能学到徐庶的十分之一，能象董幼宰那样殷勤，那就不仅有忠于国家，我也可以少犯错误了。
今天，在四化建设中，我们会碰到许多新情况、新问题。那些给各级领导干部做秘书、参谋工作的同志，应该按照“集众思，广忠益”的要求，开动机器，多想办法，并且充分地、如实地把自己和各方面的意见反映给领导，帮助领导上做出正确的判断和决定。如果发现领导上的决定有不够完善的地方，要出以公心，不避嫌疑，敢于提出不同意见，要求领导重新考虑，做到“违覆而得中”。只有这样，才能协助领导上做好工作，少犯错误，促进四化建设的顺利进行。
我们也见到过另外一种类型的秘书、参谋同志，他们一味讨好领导，符合领导意图的意见就提，就反映，不符合领导意图的意见，就不提，不反映。看到领导做出的决定有问题也不提出，照样往下转。这样做好象是“爱护”领导，“尊重”领导，实际上不仅害了领导，而且贻误了工作。
当然，做秘书、参谋工作的同志，能不能按照“集众思，广忠益”的要求去做，关键在于他们的顶头上司是不是有这样的要求。如果碰上一位独断专行、听了不同意见就反感的领导干部，那么做秘书、参谋工作的同志就很难办了。因此，对于各级领导同志来说，就更应该读一读诸葛亮的这篇短文了。