今日谈 [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

今日谈
对所有人敞开的大门
上大学固然是造就人才的一条重要途径，但不是唯一的途径。尤其在我国当前的情况下，能上大学的青年毕竟是极少数。今年大学招生人数不会超过报考人数的百分之十。另外百分之九十几的人要有所提高，成为具有某种专业知识的人才怎么办？靠自学。
自学出人才。古今中外许许多多有成就的人物，比如高尔基、法拉第、曹雪芹、肖楚女、齐白石等等，都没有进过高等学府，有些人应试多次“名落孙山”，但由于刻苦自学，却做出了突出的贡献。7月4日报载的天津纺织工学院晋升为副教授、讲师、工程师的十二位同志，就都是自学出来的。
自学之路是一条宽阔亮堂之路。它既不受资历、年龄的限制，也不受结婚与否、脱产不脱产等等的限制。如果说，高等学府的大门还只能向一部分人开放，那么，自学的大门对所有的人都敞开着。
当然，自学之路也是艰难的路。它需要坚强的决心和过人的毅力。只有长年累月，孜孜不倦，锲而不舍，才能摘取胜利的果实。
古语云：“哀莫大于心死”，“志不立，则无成”。青年朋友们完全不应该为考不上大学而心灰意冷，自暴自弃。只要有高尚的志向，不畏艰险勇登攀，成功就会向我们招手。刘新如
提倡领导干部向下“伸手”
领导同志下去检查工作，经常碰到一件头痛的事：下面同志一谈问题，常常伸手要钱、要物、要人……是否真的需要那么多钱、物、人呢？未必。实际工作中需要解决的问题，除了钱、物、人以外，就没有其他了吗？更不是。许多人知道拿技术、业务问题就教于不懂行的领导也无用，才伸手求他行使批钱、批物、给人的权力。
一旦掌握专业知识的人走上领导岗位，或是原来的领导者变得通晓业务之后，那种下面向上“伸手”的状况就改变了。安徽电子工业局有位副局长是大学教授，他下厂了解情况，首先是伸手要技术文件，要统计数据，查阅图纸，动手计算，以电子工业专家的锐利眼光去发现问题，帮助工厂改变了打糊涂仗的做法，提高了产品质量。
专家参加领导，一伸手就抓住了生产管理上的牛鼻子。具备了专业知识，就知道怎样向下“伸手”。看来实在应该当机立断，把那些善于向下“伸手”的干部大胆提拔到领导岗位上来。多年担负领导职务、至今还不大懂行的同志，要努力变外行为内行，及早取得“伸手”的资格。 晨平