发现人才之后 [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

发现人才之后
春秋战国时期，想成霸业的齐桓公问谋士管仲：“何为而害霸业？”管仲答道：“不知贤，害霸；知贤而不用，害霸；用而不任，害霸；任而复以小人参之，害霸。”齐桓公深以为然，于是便将国政托付给知才善任的管仲主持。齐国果然大治，称雄天下。今天，我们虽然决不想称霸，但是，在对待人才问题上，管仲的话还是可以借鉴的。
也就是说，我们仅仅发现并一般使用人才是不够的，还要敢于委以重任，破格提用，这样才能展其志，尽其才，为四化做出更大的贡献。不过，即使如此，人才也不一定就能顺利成长。一方面，人无完人，人才本身的缺点和错误会导致工作上一时的挫折或失误；另一方面，社会上的落后保守思想也会阻碍人才的成长。嫉才者有之，害才者亦有之。这就进一步要求我们（特别是领导同志），要十分关心和保护人才的成长。对于人才，要有引导、有鼓励；对于危害人才成长的错误言行，要有批评，有斗争。否则，人才即使被发现和重用，还是不能专心和安心地发挥自己的专长。
因此，识才之后，还要做好用才、爱才、护才等工作，才能保证我们的事业人才济济，兴旺发达。
瞿轶楠