切实解决农民口粮问题 认真贯彻按劳分配政策 宜春县三年来油茶大增产 [复制链接]

第2版()
专栏：

切实解决农民口粮问题 认真贯彻按劳分配政策
宜春县三年来油茶大增产
本报讯 如何调动社员抚育油茶林的积极性，加速改变油茶林大面积荒芜、产量低而不稳的状况？江西省宜春县近三年来靠政策，抓技术，大力抚育，油茶生产大幅度增长。
去年，宜春县油茶空前丰收，产油794万斤，比1978年增长60％，跃居全国前列。全县67万亩结实油茶林，61万农业人口，平均亩产油11．8斤，每人产油13斤，交售363万斤，超过定购任务的1．7倍。
宜春县油茶大增产的一条重要经验，就是重视抓政策落实。对于一些口粮偏低的油茶产区社队，分别采取核减粮食征购、定产定销和实行奖售政策，使社员安心务林，免除后顾之忧。特别是在茶山的经营管理上，他们重新恢复、推广曾经中断多年的抚育油茶山的“五定”（定任务、定时间、定质量、定报酬、定奖罚）生产责任制，实行多劳多得，充分调动了群众的积极性，有效地克服了过去“出门等敲钟，上山等集中，干活一窝蜂，大家磨洋工”的弊病，抚育质量提高，进度加快。绕市公社向阳生产队过去抚育“大呼隆”，出工不出力，每年投工一千二百多个，拖拖拉拉要搞一个月，抚育面积不过250亩；近两年实行“五定”生产责任制，花同样多的劳力，只用了半个月，比过去还多抚育100多亩，既节省了劳力，又赢得了时间。
有的生产队在包工的基础上，发展到联系产量的生产责任制。主要作法是：生产队对作业组划定茶山面积，好坏搭配，一定几年不变；统一分项定额标准，以产定工，按工结算。作业组对社员不定产，实行分段包工，定额管理，验收记工。按垦山、采摘、复收、晒籽、榨油、送油等六道工序，各工种的劳动强度大小，经营难易和技术高低，分别制定劳动定额，任务到户，责任到人，有奖有罚。作业组对茶山的经营管理抓得及时，质量关把得严，社员增强了责任心，经常利用节假日和工余时间抚育，甚至带动了家庭的辅助劳力。金瑞公社石龙生产队规定：作业组每交茶油100斤，定400个工分。去年执行的结果：全队油茶生产用工占总用工数的10％多一点，平均每百斤茶油投工46个，共产茶油一万二千多斤，收入18，244元，平均亩产茶油24斤，每个工收入三元三角。
三年来，宜春县委抓规划，重检查，层层落实，坚持把“三前”（双抢前，秋收前，春节前）抚育油茶林列为农村的中心工作，分段安排，加强领导。平均每年抚育油茶山六十多万亩次，做到水不下山，泥不出沟，提高林地的蓄水抗旱能力，改善油茶的生长条件，为油茶复壮抽梢，保果增油，打下良好基础。