旅大市委书记魏富海主张职工脱产学习 [复制链接]

第4版()
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旅大市委书记魏富海主张职工脱产学习
本报讯 新闻研究生张岩报道：职工教育采取什么形式好？辽宁省旅大市职工教育委员会主任、市委书记魏富海说：不要一提职工教育，就想到搞业余教育，还是脱产教育效果好。
魏富海同志算了一笔帐：职工教育的初中文化课和初等技术课都需要450—500课时才能完成。实行业余教育，每周只能学4—6课时，一个月才有16—24课时，累计一年，约200课时左右。用这个进度去完成初中或初级技术课程，至少需要二年半的时间。学期拉得长，很少有人能一课不缺地坚持学下来。加上课程散乱，学员学了今天，忘了前天，结果，年年学，年年原地打磨磨，年年不能毕业。如果搞脱产教育，每天学上五、六个课时，那么，脱产学习一个月就相当于业余学习一年的时间。这样，学习时间集中，课程衔接紧凑、知识系统连贯，学员掉队的少，学习效果好。现在，已有不少职工从自己的学习实践中比较深刻地体会到了这一点。
魏富海说，职工教育不是什么权宜之计，而是干四化的长远大计。搞教育、培养人才，不能象造大船、盖大楼那样立竿见影，正因为如此，才更要早抓教育，抓好教育。搞脱产教育，也许暂时会影响一点生产，这就象一只拳头，先把它抽回来然后再打出去，要比原来伸开的拳头打出去的力量大得多！所以，职工脱产教育，不是任务不饱和可以搞，任务饱和就可以不搞，而是非搞不可，非搞好不行。
在谈到职工脱产学习班要吸收什么人参加的问题时，魏富海建议：越是基层单位拉住不放的工人，越是要抽去参加脱产学习。正因为他们对生产有影响，所以培养价值就更大些。有些基层领导干部，因为怕抽骨干影响生产，常常把一些老弱病残、甚至快要分娩的孕妇送到脱产班去“凑数”，这种作法是不对的。生产和教育要兼顾，只要安排、组织得当，车间抽出一两个生产骨干参加短期脱产学习，并不会影响生产。旅大市目前已办起文化、技术、外文、企业管理、大中专等各种脱产班392个，半脱产班550个，在学人数达四万多人，占全市职工总人数的5．2％，并没有影响全市的生产和各项工作，这是一个很生动的说明。
魏富海强调，旅大市有些工厂企业，特别是机械系统，生产任务不足，有的只有二分之一或三分之一，有的甚至现找米下锅。这为搞脱产教育提供了一个条件。要真正办好脱产班，关键在领导，决不能“说起来重要、办起来次要、忙起来不要。”