照镜子 找差距 改进工作作风 郑州市委联系实际学《准则》 [复制链接]

第4版()
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照镜子 找差距 改进工作作风
郑州市委联系实际学《准则》
本报讯 本报记者黄少良、陈子林报道：中共河南省郑州市委在学习《准则》中，拿起批评和自我批评的武器，密切联系实际，照镜子、找差距，改进工作作风。群众高兴地说，市委敢揭短、敢抓、敢改，党风在变，四化更有希望了。
郑州市是受林彪、“四人帮”破坏严重的一个省会，党内的不良倾向和社会上的歪风邪气都比较严重。《准则》公布以后，少数干部群众对执行《准则》缺乏信心。市委领导同志把这种议论当作鞭策，决心拿起批评和自我批评的武器，找差距，见行动。
首先，他们揭了全市在四化建设上的许多短处。大家认为，不解决这些短处，坚持党的政治路线就是一句空话。他们将郑州与江苏省常州市比，郑州市人口比常州多，设备条件不比常州差，但贡献远不如常州。这一揭一比，看到了问题，去掉了一些领导同志“差不多”的思想，并且把这些短处放到政治路线的高度去认识，将重点放在如何解决这些短处上。市委抽180多个干部，其中有40多个局委一级负责干部，组成31个调查组，由市委常委分工负责，调查全市工作中的问题。同时，市委主要领导同志亲自到常州学习。回来以后，他们摆出内找的短处、外学的长处，进行分析研究，针对全市工业“大而全”，力量不集中，产品质量低，经济效果差等问题，大刀阔斧地改组经济结构，在全市组成14个联合企业，发挥优势，主攻轻纺，决心把郑州建成一个现代化的轻纺城市。
接着，市委又找了在做犯错误干部转化工作上的差距。全市有近300名各级各类干部跟着林彪、“四人帮”犯了错误，或说过错话、办过错事，过去给这些干部指出了错误，帮助他们认识错误，多数人认错改错较好，但是也还需要对一些人继续做工作，把他们的积极性调动起来。因此，市委总结推广了郑州发电设备厂党委认真做犯错误干部的转化工作的经验，促进了全市做好犯错误干部的转化工作。另一方面，对极少数不认错、不改错，硬顶死赖，阻碍贯彻党的政治路线的犯错误的干部，市委按照党的纪律，进行了严肃处理。
郑州市委根据《准则》要求，还提出了改进领导作风的十条规定。市委领导同志带头执行十条规定，不用专车，书记、常委都以普通党员身分参加党小组会过组织生活。