为造就一支适应四化建设需要的干部队伍 湖北省采取多种形式培训在职干部 [复制链接]

第3版()
专栏：

为造就一支适应四化建设需要的干部队伍
湖北省采取多种形式培训在职干部
本报讯 记者石德连、新闻研究生邢平安报道：湖北省各级党政部门采取多种形式培训在职干部，努力为四化建设造就一支具有专业知识的干部队伍。
首先，湖北省注意发挥专业学校的作用，目前已有七所高等院校和十七所中等专业学校附设了干部培训班。这些培训班，从各个学校的具体情况出发，不强求一律。师资和校舍有潜力的，举办住校培训班；师资有潜力，但校舍困难的，举办走读班；校舍有潜力，师资不足的，有关部门配备师资，与学校合办培训班。湖北财经学院通过在职干部培训班、函授教育等形式，已经为财经、政法等部门培训在职干部二万二千多人。华中农学院从去年下半年起，举办了县以上农业领导干部参加的培训班，每期四个多月，理论联系实际，内容生动丰富。学员反映学到了真东西，“很解渴”，过去许多糊涂问题弄明白了。
湖北省还非常注意调动各系统、各单位自办干部培训班的积极性。武钢机械总厂根据本厂的实际情况，开办了脱产和半脱产的中专班、大专班、电视大学班和外语班，近二千人参加学习。他们参照大专院校的教材，结合本厂的具体业务编写了培训在职干部的教材，由浅入深，容易接受。他们把参加培训人员考核的成绩记入档案，作为提职晋级和确定技术职称的依据之一。
坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，不搞“一锅煮”和“大水漫灌”，是湖北省培训在职干部的一个特点。专业学校和各单位自办的培训班，都注意因材施教，把学习内容和学员所从事的工作结合起来，做到学以致用。第二汽车制造厂去年对科级以上领导干部普遍进行了培训，重点学习汽车制造方面的专业知识和企业管理业务。他们还针对产品质量问题，举办了质量管理培训班。该厂提前九十八天完成了全年的生产任务，超产汽车四千五百多辆，上缴利润达四千六百多万元。这一成绩的取得，同培训干部、提高管理水平有密切关系。