出席科学院院务会议的科学家提出 要允许科研单位择优选拔人才 [复制链接]

第4版()
专栏：

出席科学院院务会议的科学家提出
要允许科研单位择优选拔人才
本报讯 6月下旬，出席中国科学院院务会议的科学家们提出，要把人才培养问题放在首位，科研单位必须择优进人，人员要流动。
出席这次会议的科学家们指出，目前各科研单位在人员问题上普遍存在着只进不出的情况，这有碍于择优选人，对发展科技工作很不利。南京分院负责人、著名土壤学家熊毅说，为什么建国30多年了，我们还缺乏高水平的人才？一个重要原因就是用人单位对科研人员不能挑选，一开始就没有择优，进来了又吃“大锅饭”，没有竞争。提职、调资基本上还是论资排辈，优秀人才得不到支持。沈阳分院院长、著名金属物理学家李薰说，科技干部队伍的老化和“死水一潭”，是目前阻碍科研工作的一个问题。科研单位进人没有选择的余地，科研能力差的人又送不出去，这种只进不出的封闭式的干部制度，加速了科技队伍的老化程度。
不少科学家谈到，中国科学院应当成为科学研究的“国家队”，其中最重要的一条，要象国家体育队、艺术队一样，进人要允许择优选拔，主要是选拔优秀的大学生、研究生以及今后培养的硕士、博士等。有关部门在分配科技人才时，不要“一刀切”，不要搞平均主义，而要保证重点，使那些条件好的单位尽快搞上去，拿出成果来。
科学家们还指出，要有人员流动的政策和措施。他们建议：一、要克服本位主义，对一些用非所学的科技人才，所在单位要允许他们到能够充分发挥作用的岗位上去；二、国务院、各省、市、自治区成立人才交流站，互通有无，及时交流；三、为了鼓励大城市的科技人员到中小城市及边远地区工作，可允许本人不转户口、不转工资关系，同时在生活、工作条件上要给予适当照顾；四、各研究所要搞好各类人员的定编定员工作，使人员的进出按计划进行，防止一些不符合需要的人员流入；五、有关部门对科技人才的交流要有个统盘安排，要把科技单位和教育系统、工矿企业联系起来考虑，对一些不适宜于搞科研的人，可调整到学校或工矿企业，以便更好地发挥他们的作用。